下面是小编为大家整理的2023年度意识形态工作责任制落实情况报告（范例推荐）,供大家参考。

　意识形态工作责任制落实情况报告

　 为抓紧抓实抓细**（以下简称**）落实**脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改工作，**于 4 月底前对**教育扶贫工作进行了调研，并于 5 月 6 日至 8 日与**党政办成立了联合调研组，通过座谈交流、查阅资料、抽查账目、实地走访等方式，对**定点帮扶工作情况进行了调研。

　一、工作开展情况 （一）教育扶贫 通过查阅自查自纠报告了解到，学工处、招就处、总务处作为**承担教育扶贫工作的主要职能部门，教育帮扶制度机制较为健全，帮扶工作较为务实，帮扶成效较为明显。

　第一，制度机制较为健全。**党委高度重视毕业生就业工作，成立了由主要领导任组长的**就业工作领导小组，并先后出台了就业困难毕业生就业帮扶办法、“建档立卡”贫困户家庭毕业生就业帮扶工作暂行办法、2020 届“建档立卡”贫困家庭、困难毕业生就业帮扶工作方案等制度机制，构建了较为完备的就业帮扶工作机制。资助育

　人方面，**出台了学生资助育人实施方案，严格落实学生资助工作“十不准”。

　第二，帮扶措施较为有力。一是招就处建立了院系领导、专业老师、辅导员全员参与的就业帮扶机制，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务、重点落实”工作原则，安排一对一就业帮扶，开展就业心理辅导专题讲座，为 2019 和 2020 届共**名困难毕业生申请求职补贴 50 余万元。二是学工处实行贫困生一人一档，拓宽贫困生勤工助学岗位，做好生源地贷款工作，做到规范管理、精准资助，**目前 1484 名贫困生已全部纳入**贫困生库，设立的79 个学生勤工助学固定岗位发放勤工助学资金 130800 元，办理了**人生源地助学贷款总金额 330.7 万元。三是总务处加强食堂价格管控，注重提升学生生活质量，从去年 9月开始将食堂管理费实行零租金并直接惠及学生，对在院**名困难学生每人发放 100 元的生活补助。

　（二）定点帮扶 **定点帮扶**，属“十三五”贫困村，从 2015 年开始，组建驻村工作队，长期驻村帮扶。经实地走访，**在扶贫对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效等方面工作比较准确到位，驻村工作队工作较为扎实，尖兵作用较为明显。

　第一，责任落实较为有力。**党委班子多次实地指导工作，主要领导下村讲党课 3 次，部室主要负责人全员到村调研，组织教职工、学生开展暑期社会实践、关爱留守儿童、外语支教，已形成工作队当主角、干部齐上阵、单位做后盾、领导负总责的新格局。

　第二， 党建 开展较为 扎实。驻村工作队切实发挥第一书记在脱贫攻击的尖兵作用，入户宣传政策、推行政务公开、进村讲党课，帮助抓好党员队伍建设和村两委制度建设，目前村党支部班子由 4 人增加到 5 人，党员由 26 人壮大到 32 人，三分之二的党员在 40 周岁以下，党员的年龄结构呈现年轻化。

　第三，帮扶识别较为精准。全村人口**户**人，低保户73 户 102 人，五保户 5 户 5 人（集中供养 2 人），有建档立卡贫困户 71 户 248 人。

　第四，资金使用较为规范。**提供帮扶资金**万元，主要用于五个项目基础设施扶贫，如公路涵洞工程**万元、公路硬化**万元、太阳能路灯**万元、石人坑公路硬化**万元，修建村委会党建办公室 2 万元等，帮助实现全村通组公路全部硬化，解决了出行难的问题。

　第五，政策落实较为到位。一是紧扣“两不愁”、“三保障”。村里建有安居房**户，其中贫困户 28 户，无危房户；村组幼教、义务教育均有补助，无辍学现象；政府代

　缴村贫困户新农医保，住院报销 95%，慢性疾病报销 90%；二是坚持产业、金融、就业扶贫。**户贫困户入股村合作社，每年分红 400-500 元；发展产业有奖补；贷款享受金融贴息；安排公益性岗位，就业培训有岗补，到外务工交通有补贴。三是完善基础设施。2019 年修通通组公路 2条，通组公路硬化 8.7 公里，拓宽环村公路 6.1 公里，目前通组公路硬化 100%，农户入户硬化 92%；11 村组集中供水，无条件的 1 个村组实施分散供水，安全用水得到保障；改进卫生厕 176 座，新建公共卫生厕 4 座，新建排污沟 1500 米，卫生条件极大的改善；新建了卫生室、文化室、党群服务中心。

　第六，脱贫成效较为明显。通过各级政府关怀支持和**的帮扶，已脱贫 70 户 245 人，现在还有 1 户 3 人未脱贫，尚未脱贫原因主要为因病致贫，预计最后一户将在 2020 年6 月前通过社会保障兜底实现脱贫。目前，**基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平，贫困户无返贫、错退、漏评等情况，贫困户“两不愁”、“三保障”问题已全面保质完成。

　二、存在的问题 **严格按照《**驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》规定，重视驻村工作队的日常管理，主要领导听取汇报、定期调研，分管领导到村指导，但在压实驻村工作队

　工作责任方面存在不实的地方，如驻村工作队较少参与**重大资金决策、重大项目实施，抓监管扶贫资金项目职责不实。另外，根据规定驻村工作队原则上应选派三人，目前**工作队只选派两人。

　三、意见建议 加强对驻村工作队管理、指导，压实驻村工作责任，第一书记要根据《江西省驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》规定，积极参与**重大资金决策与重大项目实施，监督推动工程项目按时按质量完成。

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