篇一：党员机积分管理办法

　　2022 年“三会一课制度执行情况自查报告

　　为进一步贯彻落实《关于进一步推进省委巡视反馈问题整改工作的实 施方案》文件精神，以及中共 x 县委组织部《关于开展“三会一课”等组 织生活制度执行情况自查自纠的通知》精神，现将 x 县 x 贯彻落实“三会 一课”制度执行情况报告如下：

　　一、“三会一课”制度执行情况

　　x 县 x 共成立了 x 个党支部和一个老干部支部。

　　一支部党员大会情况。2022 年以来，院各个支部均按照每月召开一 次支部党员大会，会上，主要进行了党的路线、方针、政策和党总支决议 决定的学习传达，听取了支部委员的工作报告，听取了扶贫领域组织生活 会、“xx”案件警示教育组织生活会，以及年度组织生活会的召开情况；

　　讨论接收新党员以及预备党员转正；

　　开展民主评议党员，以及相关表彰等情况；

　　支部党员大会每次均达到过半数以上党员参加才能召开，以及大会决 议必须经应到会正式党员半数以上通过，方能有效的要求和规定。

　　二支部委员会召开情况。2022 年，各支部均严格做到每月召开一次 支委会，主要是研究支部自身建设，教育党员管理，以及处理支部日常事 务，按期向党员大会和党总支报告工作。

　　三党小组会和组织生活会情况。x 成立了 x 个支部，目前均按党建相 关规定和要求开展了相关活动。2022 年，x 个支部相继召开了三次组织生 活会，其中，扶贫和警示教育为专题组织生活会。院领导均以普通党员身 份参加所在支部的民主评议和组织生活会，取得了良好效果。

　　四党课。院主要负责人在七一前夕为全院干警作了党课报告，院领导 和支委分别为所在支部全体党员讲授了党课。

　　二、“三会一课”制度执行落实保障情况

　　三、提高“三会一课”制度执行效果具体做法

　　一是会前充分准备。在组织“三会一课”前，通过组织调查研究，听 取党员意见建议，分析党员的思想状况，找准问题症结所在，结合支部党 员的思想实际，确定会议内容。事先将会议内容通知给党员，为交流研讨 做好前期准备。

　　二是内容集中、重点突出。组织生活安排的内容适当集中，2022 年 召开了三次组织生活会，在召开组织生活会之前，均组织学习或听党课， 发放征求意见表，广泛深入讨论，加深体会，提高认识。

　　三是突出政治性和思想性。紧紧围绕党的基本路线和中心工作，围绕 如何进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用来安排和组织“三会一课”。

　　突出了思想性，着重解决党员思想问题，重点解决党员的理想、信念。如 2022 年召开的“胡传道”案件警示教育专题组织生活会，筑牢拒腐防变 的思想防线。

　　四是坚持党性原则。“三会一课”制度的执行始终做到坚持党性立场， 在每次的组织生活会上均运用了批评和自我批评的武器，做到互相帮助， 共同提高，实现了原则问题和大是大非面前，不含糊，不苟同，立场坚定， 旗帜鲜明。

　　五是丰富“三会一课”的活动形式。县 x 丰富“三会一课”的组织活 动形式，坚持做到形式服从内容，从实际出发，不搞形式主义。2022 年， 县检察院“三会一课”的活动形式主要有：理论学习式、思想汇报式、民

　　主生活式、节日纪念式、典型示范式、民主讨论式、调查研究式、义务劳 动式、形象直观、自我教育式等，改进“三会一课”的组织活动形式，增 强“三会一课”的吸收力和教育性。

　　四、“三会一课”制度执行存在问题及下一步打算

　　为进一步贯彻落实《关于进一步推进省委巡视反馈问题整改工作的实 施方案》文件精神，以及中共 X 县委组织部《关于开展“三会一课”等组 织生活制度执行情况自查自纠的通知》精神，现将 X 县 X 贯彻落实“三会 一课”制度执行情况报告如下：

　　一、“三会一课”制度执行情况

　　X 县 X 共成立了 X 个党支部和一个老干部支部。

　　一支部党员大会情况。2022 年以来，院各个支部均按照每月召开一 次支部党员大会，会上，主要进行了党的路线、方针、政策和党总支决议 决定的学习传达，听取了支部委员的工作报告，听取了扶贫领域组织生活 会、“XX”案件警示教育组织生活会，以及年度组织生活会的召开情况；

　　讨论接收新党员以及预备党员转正；开展民主评议党员，以及相关表彰等 情况；支部党员大会每次均达到过半数以上党员参加才能召开，以及大会 决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方能有效的要求和规定。

　　二支部委员会召开情况。2022 年，各支部均严格做到每月召开一次 支委会，主要是研究支部自身建设，教育党员管理，以及处理支部日常事 务，按期向党员大会和党总支报告工作。

　　三党小组会和组织生活会情况。X 成立了 X 个支部，目前均按党建相 关规定和要求开展了相关活动。2022 年，X 个支部相继召开了三次组织生

　　活会，其中，扶贫和警示教育为专题组织生活会。院领导均以普通党员身 份参加所在支部的民主评议和组织生活会，取得了良好效果。

　　四党课。院主要负责人在七一前夕为全院干警作了党课报告，院领导 和支委分别为所在支部全体党员讲授了党课。

　　二、“三会一课”制度执行落实保障情况

　　院党总支把“三会一课”制度落实情况作为党支部绩效考核、党支部 书记述职评议的一项重要内容，作为评选先进党支部的一项重要依据。

　　三、提高“三会一课”制度执行效果具体做法

　　一是会前充分准备。在组织“三会一课”前，通过组织调查研究，听 取党员意见建议，分析党员的思想状况，找准问题症结所在，结合支部党 员的思想实际，确定会议内容。事先将会议内容通知给党员，为交流研讨 做好前期准备。

　　二是内容集中、重点突出。组织生活安排的内容适当集中，2022 年 召开了三次组织生活会，在召开组织生活会之前，均组织学习或听党课， 发放征求意见表，广泛深入讨论，加深体会，提高认识。

　　三是突出政治性和思想性。紧紧围绕党的基本路线和中心工作，围绕 如何进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用来安排和组织“三会一课”。

　　突出了思想性，着重解决党员思想问题，重点解决党员的理想、信念。如 2022 年召开的“胡传道”案件警示教育专题组织生活会，筑牢拒腐防变 的思想防线。

　　四是坚持党性原则。“三会一课”制度的执行始终做到坚持党性立场， 在每次的组织生活会上均运用了批评和自我批评的武器，做到互相帮助，

　　共同提高，实现了原则问题和大是大非面前，不含糊，不苟同，立场坚定， 旗帜鲜明。

　　五是丰富“三会一课”的活动形式。县 X 丰富“三会一课”的组织活 动形式，坚持做到形式服从内容，从实际出发，不搞形式主义。2022 年， 县检察院“三会一课”的活动形式主要有：理论学习式、思想汇报式、民 主生活式、节日纪念式、典型示范式、民主讨论式、调查研究式、义务劳 动式、形象直观、自我教育式等，改进“三会一课”的组织活动形式，增 强“三会一课”的吸收力和教育性。

　　四、“三会一课”制度执行存在问题及下一步打算

　　浅谈如何加强党性修养

　　常言道，组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世，要成为合 格、优秀的共产党员，不加强自身修炼不行，不加强党性修养不行。那么， 如何加强党性修养呢？我认为应从四个相结合上下功夫。

　　二、培养崇高的道德品质和优秀的传统道德相结合

　　三、提倡正气与反对邪气相结合

　　正气，是指一种正直坦荡、刚正不阿的气节和品格。古人说：“气正 而邪不侵，气不正而邪生”，“一点浩然气，千里快哉风”。实践证明， 正气存，则作风实;邪气盛，则人品差。保持浩然正气，就应该在任何时 候都能保持共产党人在高尚情操，顶得住压力，顶得住歪风；保持共产党 人的革命气节，做到“富贵不能淫。贫贱不能移，威武不能屈”；保持清 正廉洁的高风亮节，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。就是要培养马克 思主义科学的权力观、地位观、利益观，坚决抵制和克服拜金主义、享乐 主义、极端个人主义等腐朽思想的世界观、人生观、价值观的侵蚀；就是

　　要强化全心全意为人民服务的意识，克服严重脱离群众，高高在上的官僚 主义作风，就是要发扬共产党员人吃苦在前、享乐在后、克已奉公、无私 奉献、清正廉洁的优良传统，坚持纠正和克服以权谋私、假公济私、化公 为私、贪赃枉法等不良现象；就是要弘扬艰苦奋斗、不奢侈浪费、贪图享 受的美德，坚决抵制奢侈浪费之风，更不能沉迷于灯红酒绿、声色犬马之 中；就是要坚持真理，拥护真理，宣传真理，敢于为真理而献身；就是要 保持共产党员的优秀品质和崇高气节，敢于同党内一切不良现象作斗争， 善于识别和抵制社会上的歪风邪气是此消彼长的关系。历史经验表明，凡 是大讲共产党员修养的时候，党内外的正气就上升，邪气就会下降，凡是 共产党员的修养被忽视或弃置的时候，党内外正气就下降，邪气就上升。

　　所以共产党员要理直气壮地提倡正气，反对邪气。

　　

篇二：党员机积分管理办法

　　党代表选举大会主持词

　　各位党员：

　　请大家安静下来，大会即将开始，请工作人员清点到会代表

　　人数。(清点完毕) 今天这次选举会议应出席党员 名，实际到会党员 名，

　　因事、因病请假 名，实到会代表超过应到会代表的五分之四， 可以开会。

　　xxxxx 出席中国共产党宁乡县第十二次代表大会代表选举大会 现在开始。

　　今天大会的议程有：

　　1、通报 县委组织部关于同意 出席中国共产党宁乡 县第十二次次代表大会代表候选人预备人选的批复。

　　2、通过大会选举办法; 3、通过监票人、总监票人名单; 4、选举出席中国共产党宁乡县第十二次代表大会代表。

　　现在进行第一项议程：

　　请 同志宣读宁乡县委组织部关于同意 县人大办出 席中国共产党 县第十二次代表大会代表候选人预备人选的 批复。

　　大会进行第二项议程：

　　宣读《大会选举办法》。

　　各位代表，有意见请发表。(稍停)如果没有。现在进行表决;

　　同意的请举手。(稍停)请放下。不同意的请举手。(稍停)没有(或

　　请放下)，全体通过(或通过)。

　　大会进行第三项议程，

　　宣读监票人建议名单和计票人名单。

　　各位代表，有意见请发表。(稍停)如果没有。现在进行表决;

　　同意的请举手。(稍停)请放下。不同意的请举手。(稍停)没有(或

　　请放下)，全体通过(或通过)。

　　大会进行第四项议程：

　　选举出席中共 县第十二次代表大会代表。

　　首先，请

　　同志宣读候选人名单和候选人简介。请各位

　　代表酝酿。

　　请计票人清点代表人数。请非选举人和非工作人员退出会

　　场。

　　(清点完)

　　请总监票人向大会报告清点到会代表人数情况。

　　请计票人领取并向代表分发选票。

　　各位代表，有没有多领或没有领到选票的?如有以上情况，

　　请举手。(稍停)没有。

　　请总监票人向大会报告分发选票情况。

　　各位代表，在投票之前，我将填写选票的有关注意事项作一

　　说明。

　　1、我办正式代表 1 名，这 1 名代表名额的要求是：领导干 部。

　　2、同意谁，就在谁的名字下划“O”，不同意的划“X”， 弃权的不划。如另选他人的，可在相应的栏中填上名字。

　　各位代表，没有听清楚的，请举手。

　　请各位代表填写选票。

　　(填写完毕) 下面开始投票。

　　首先请总监票人，监票人、计票人投票。

　　请主席台的代表投票。

　　请监票人、计票人引导其它代表投票。

　　(投票完毕) 请监票人和计票人开箱清点选票。

　　下面请周泽祥副主任讲话，大家欢迎。

　　(计票完毕) 现在继续开会。请大会总监票人报告计票情况。

　　(宣读完毕) 根据大会选举办法和计票结果，当选中国共产党 县第十 二次次代表大会我办代表是( )。

　　我提议，以热烈的掌声对以上代表的当选，表示祝贺。

　　各位代表，今天大会的议程全部完成，谢谢大家，散会

　　

篇三：党员机积分管理办法

　　精品文章

　　《xx 最新党建工作会议记录 (6)》

　　蚌埠市 xx 党支部加强基层党建工作会议时间：xx 年 3 月 29 日 会议地点：蚌埠市分公司 xx 会议室参会人员：党支部全体党员 干部主持人：xx 会议内容：

　　科学发展观是基层党组织建设的一项重要任务，经 xx 党支部全 体党员干部讨论，特制定如下 一、加强基层党组织建设，必须严肃党的纪律，保持党员的先进 性，提高党的执政能力。

　　二、加强领导班子建设及党员发展。基层党组织建设要从基层党 组织的领导班子入手，领导班子要加强组织领导，在带好头的同时对 基层党建工作周密研究部署、强化督导检查、严格奖惩制度；要重视 发展业务骨干、优秀青年入党，不断发展壮大党员队伍。

　　三、发挥党委牵头抓总作用。健全党建工作例会、常委分工负责 和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每位班子成员，确保基层 党建工作各项任务积极有效落实。

　　四、加强绩效考核。将基层党建责任制落实情况纳入绩效考核， 把考核结果作为各级党组织及其负责人奖惩和使用的重要依据，将有 效的加快基层党组织建设的积极有序进行。

　　五、党政策的传播和宣传。贯彻执行党的路线方针政策是党章赋 予每一个基层党组织的重要职责，党的路线方针政策一出台，各级基 层党组织应及时组织传达学习，深刻领会党的路线方针政策的精神实 质并负责传播宣传到群众中间去。通过生动活泼、入情入理、贴近普

　　精品文章

　　通人群等传播宣传形式，把广大人民群众的思想统一到党的决定上 来，全面贯彻党的路线方针政策。党建工作是基层党组织日常工作的 重要组成部分。党建工作的好坏，直接关系到我们党的执政基础能否 稳固，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。

　　会议结果：

　　经 xx 党支部全体党员干部讨论，明确了加强加强基层党建工作 的重要性，若有效的从以上五方面入手，相信基层党建工作会更加扎 实、有序的进行。

　　内容仅供参考

　　

篇四：党员机积分管理办法

　　党员积分考评管理实施办法（试行） 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全面从严治党要求， 进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活 力，根据党章和党内有关规定，现就开展党员积分考评管理提出如下实施办法。

　　一、考评标准 党员积分主要包括基本分值、个性分值和激励分值，总计 110 分。

　　（一）基本分值（60 分）。主要包括：

　　（1）党性修养（15 分）。认真学习中国特色社会主义理论体系，提高理论素养， 增强理论自觉，坚定理想信念；认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行 动上与党中央保持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加“三会 一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。

　　（2）宗旨意识（15 分）。积极参与结对帮扶活动，落实党员联系户制度，定期开 展走访活动；密切联系群众，经常性深入群众，了解社情民意，及时向党组织反 映群众的意见和要求，自觉维护群众的正当权益；积极参与党员志愿服务活动， 发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决实际问题。

　　（3）组织观念（15 分）。自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务， 按时足额交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定；模范遵守法律法规，自觉抵制 邪教等非法组织活动，积极维护安定和谐的社会环境；下级服从上级，个人服从 组织，努力营造团结奋进的工作氛围。

　　（4）先锋形象（15 分）。正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创 先争优，发挥先锋模范作用；作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；

　　大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与破除封建

　　迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。

　　（二）个性分值（40 分）。

　　（1）师德形象（15 分）。忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针，勤恳敬 业，甘为人梯，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损 害学生利益，不以任何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心爱护学生，尊 重学生人格，做学生良师益友。保护学生安全，维护学生权益。不歧视、侮辱、 体罚和变相体罚学生。自觉抵制有偿家教，不违规到社会办学机构兼课，不利用 职务之便谋取私利遵循教育规律，实施素质教育。注重因材施教，激发学生创新 精神，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。

　　(2) 专业发展（15 分）。熟练掌握岗位技能，工作效率高，出色完成本职工作任务；

　　拓展专业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成长规划、不断提高自 身素质和教育教学能力及水平的情况；积极参与教育教学技能比武与教育教学研 究活动。

　　（3）工作实绩（10 分）。每年开设校级公开课 1 次以上，课堂教学评价为优秀。

　　参加教学基本功竞赛、优课评比获县级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的荣 誉称号；满教学工作量，教学质量优秀，家长和社会评价满意度高。

　　（三）激励分值（10 分）。主要包括：

　　（1）为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出；

　　（2）积极为社会公益事业出资出力，群众反响好；（3）获得各级各类荣誉；（4） 在服务大局、推动工作中作出重大贡献。

　　二、实施步骤 党员积分考评管理，在基层党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”

　　的办法组织实施。

　　（一）季度考评。

　　每季度末，党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。

　　1．个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。

　　2．党员互评。根据考评标准和党员承诺内容，在述诺交流的基础上进行相互测评。

　　测评以无记名投票方式进行。

　　3．群众测评。党支部组织群众代表，根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民 主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部 党员总数的五分之一。

　　4．支部评定。按照个人自评占 10%、党员互评占 20%、群众测评占 20%、支部评定 占 50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分 确定党员星级，五星级党员得分须达到 90 分，四星级党员得分须达到 80 分，三 星级党员得分须达到 70 分，二星级党员得分须达到 60 分。五星级党员人数原则 上控制在党员总数的 5%以内。

　　5．党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报基层党委审定。

　　6．结果公示。基层党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公 开栏公示，公示时间一般不少于七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核 实，妥善处理。

　　（二）年终考评。

　　年终，党支部结合第四季度考评工作和民主评议党员工作进行综合考评，按照每 个季度 25%的权重折算出年终考评得分及星级。

　　年老体弱、长期患病、行动不便的党员，经党员大会讨论，报基层党委同意后，

　　可不参加考评。预备党员参加考评，但不确定星级。对外出流动党员，党支部要 积极加强与流入地党组织的沟通协调，根据了解掌握的情况进行评定；对工作相 对集中的，可组织在外集中考评。

　　三、结果运用 党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被评 定为五星级的党员中产生；被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员；被评 定为二星级的，一般为基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党员，为 不合格党员：（1）无正当理由，连续六个月未与党组织联系的；（2）无正当理由， 连续六个月不参加党的组织生活的；（3）无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝 交纳的；（4）无正当理由不做党所分配的工作的；（5）本年度违反《中国共产党 纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的；（6）本 年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定比例。

　　对优秀党员，由所在党组织给予表彰。对合格党员，由所在党组织给予肯定和鼓 励，积极引导其发扬“五带头”精神，争当优秀党员。对基本合格党员，按照南 通市委组织部《关于在党员教育管理工作中实施“双预警”制度的意见（试行）》 的规定，由所在党组织启动预警程序，及时进行提醒、帮助和教育。对不合格党 员，按照《江苏省处置不合格党员实施办法》的规定，由所在党组织依照处置程 序进行组织处置。

　　四、组织领导 （一）落实领导责任。实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性教 育管理的一项重要措施。各级党组织要充分认识开展党员积分考评管理工作的重 要性和必要性，列入重要议事日程。要切实强化责任意识，坚持党组织主要领导

　　负总责，明确责任主体，严格责任落实和责任追究。要及时理顺党员组织关系， 健全完善党员档案，确保将符合条件的每名党员都纳入积分考评管理体系。

　　（二）强化督查指导。各基层党委要将党员积分考评管理纳入基层党组织目标管 理考核范畴，强化工作指导，定期开展专项督查，确保扎实推进，取得实效。要 着眼于不同行业实际，加强分类指导，制定易于操作的考核细则，使党员积分考 评管理办法更加贴近基层、贴近实际。要采取切实有效措施，实施动态跟踪管理， 注意解决推进过程中遇到的问题。

　　（三）深入宣传引导。要加强思想发动，充分利用宣传栏、广播、网站等平台， 广泛宣传党员积分考评管理的目的意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育管 理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员，做到 考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。及时总结、积极宣传党员积分考 评管理中涌现的好经验、好做法，选树典型，努力在全体党员中营造学习先进、 崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

　　附件：

　　1．党员积分考评参考标准 2．党员积分考评民主测评表 3．党员积分考评汇总公示表

　　

篇五：党员机积分管理办法

　　党员积分制考核管理工作制度

　　为贯彻落实全面从严治党新任务新要求，扎实推动“两学一做”学习教育 常态化制度化，逬一步延伸拓展“四个一”活动内容，加强党员队伍的教 育管理监督，激励和引导党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、 发挥作用合格。现结合工作实际，制定本制度。

　　一、适用范围 组织关系隶属 XXX 的全体党员 二、目标要求 一枚党徽、亮身份；一本笔记、重学思；一份心得、促践悟; 一百基分、 强考核 三、基本原则 坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、 分类管理， 量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。

　　坚持分类考核原则。在职党员的积分考核按照《党员积分制考核标准（在 职党员）》（附件 1）执行。离遐休党员的积分考核按照《党员积分制考核 标准（离退休党员）》（附件 2）执行。

　　四、积分内容 (一)基础分（分值 80 分） 主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。

　　按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕“四个合 格”的要求，分别设定 4 个积分项目并赋予相应的分值。基础分是对一名 党员的基本要求。

　　(二）履职分或作用分（分值 20 分） 主要考核党员履行岗位职责，发挥先锋模范作用的情况。履职分或作用分 是对党员完成岗位职责赋予任务的客观评价。

　　(三）鼓励分（分值 5 分） 鼓励分是对具有突出贡献或表现优异的党员的鼓励，是党员发挥先锋模范 作用的评价指标之一。

　　(四）扣分 实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分相应的项目，在工作 中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定 并据实扣分。

　　(五）一票否决 党员因违反党纪国法而被党纪政纪处分的，根据处分程度相应扣分，其年 度评先评优的资格实行一票否决。

　　五、积分规则 积分周期为 1 年，即 12 个月。周期开始时，党员的初始基准分均为 100 分。周期内，党员每月依据党员积分制考核标准进行加减分，次月以上月 党支部核定并公示的积分作为基数计算当月的积分，以此类推，周期末的 积分即为党员的年度积分。新一轮积分周期开始时，基准分将回归到初始 的 100 分。

　　六、积分流程 党员积分以党支部为单位按照月度开展考评。一般采取以下步骤。

　　(一）党员申报。党员个人对照党员积分制考核标准的项目，每月如实向所

　　在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支 部报告其他党员积分事项。

　　(二）支委初评。党支部每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、 履职情况，对照积分项目、计分标准和考评标准,核实和初评每名党员的积 分事项和积分。

　　(三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会 或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并 由积分记录员严格填写《党员积分登记表》（附件 3） (四）公示并报送积分。党支部将党员积分进行公示，接受党员、职工群众 监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向场党委申诉，党支 部或场党委应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党 员大会上通报。经公示党员无异议后，每季度将《积分登记表》上报。

　　(五）年度积分。每年最后一个月的党员积分数值即为该党员的年度积分。

　　党支部要将每位党员的年度积分填入《党员积分情况汇总表》（附件 4）， 并报场党委审核备案。此项工作要在党支部年度组织生活会目彳完成。

　　(六）积分审核。场党委根据工作需要，不定期对各级党组织上报的党员积 分事项进行审核。如发现党员存在扣分情况而党支部未进行扣分的，将按 照标准给予扣分，并将扣分情况反馈党支部，由党支部反馈党员本人，并 以适当方式进行通报。

　　七、积分运用 (一）“党员之星”评选依据。党支部每季度开展“党员之 星”评选，党员毎季度的积分作为评选的主要依据，应当把党员积分排名

　　在前的作为支部“党员之星”的推荐人选。

　　(二）与民主评议党员挂钩。党员的年度积分作为民主评议党员时评定等次 的重要依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分情况。年度积分 在 80 分（含 80 分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度 积分在 80—70 分（含 70 分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度 积分在 70 分一 60 分(含 60 分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差” 等次。年 度积分低于 60 分的党员，可列为不合格党员。

　　(三）与年度评先评优挂钩。对积分排名靠前的党员，以及年度内被评为“党 员之星”的，应优先作为评先评优的推荐对象， 并在政治待遇、学习培 训、物质奖励等方面给予激励关怀。对积分排名靠后、且低于 80 分（不 含 80 分）以下的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫 勉谈话，督促其限期整改提高。

　　(四）与个人年度考核挂钩。在职党员的年度积分将作为其个人年度考核的 重要参考。年度积分迗到 80 分（含 80 分）以上的党员，方可在年度考核 中参评“合格”及以上等次。年度积分在 80 分以下的党员，取消其参评 “优秀”等次的资格。

　　(五）与年度绩效考核挂钩。在职党员的年度积分达到 80 分（含 80 分）以 上的，方可全额领取个人激励性绩效。年度积分在 80 分一 70 分（含 70 分）的，个人激励性绩效扣减 3%。年度积分在 70 分一 60 分（含 60 分） 的，个人激励性绩效扣减 5%。年度积分低于 60 分的，个人激励性绩效扣 减 8%。

　　(六）离退休党员的考核结果仅作为党员之星评选、民主评议党员和年度评

　　先评优的依据。

　　(七）依规定处置不合格党员。对符合相关规定、被认定为不合格党员的， 按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出组织处置。

　　八、有关要求 (一）加强组织领导。要把开展党员积分制管理工作作为落实全面从严治党 要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的要载体，作为加强党员日 常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领 导、精心组织、狠抓落实，确保取得实效。

　　(二）建立管理档案。党支部应安排一名支部委员负责做好本支部党员积分 管理的记录、档案管理、党员信息完善等工作，没有设支委的党支部，上 述工作由党支部书记负责。要及时完善党员基础信息、建立健全党员名册， 确保枳分管理工作对象精准。

　　(三）坚持阳光操作。要将党员积分管理情况定期公示在单位的场务公开栏， 接受党员、职工群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人考核评 议结果，确实保障党员、职工群众的知情权、参与权和监督权，确保积分 制管理工作公开公平公正。

　　(四）加强统筹协调。党员积分管理要与年度考核、民主评议党员等紧密结 合起来，在考核内容上融合起来，在工作环节上衔接起来、在时间安排上 结合起来，避免“两张皮”。

　　(五）强化督促检查。场党委将定期检查支部开展党员积分制管理工作情况。

　　同时，通过巡查督查、专项检查、随机抽查等方式加强督促检查，及时发 现并解决党员积分制管理工作中存在的问题。

　　

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