关键词
巡察整改工作主要负责人组织落实情况工作报 告
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告 xx 巡察工作领导 小组：
自 xx 年 x 月 x 日，xx 巡察组对区 xx 局巡察反馈会议以 来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区 xx 局巡察整 改工作，巡察反馈的 xx 个问题和自行梳理的 x 个问题，合计 x 个 问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反馈的问题后，对存 在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的 问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作 上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要 性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱 化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意 识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头 上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守 纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的 意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存
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在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机 制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不 符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进 一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改 (一)盯紧问题落实整改。为保 证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查 找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区 xx 局 情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责 任科室、责任人、整改措施和完成时限。
二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来 抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的 工作要求，全面完成整改。
三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段 任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面 监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任 人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。
一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨， 要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整 改情况，一级抓一级，层层抓落实。
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二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清 单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范 “三重一大”制度执行。
三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调 出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟 进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落 实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案 出台和修订完善制度措施 XX 个，防止整改问题反复和回潮。
一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学 习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措 施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工 作任务，落实党建工作责任。
二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任 务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工 作的通知》、《关于建立 XX 区安全生产督查暗访长效机制的通 知》等 3 个文件，强化监管执法，落实隐患整改。
三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善 会议制度的通知》、《XX 局干部职工绩效考核办法》、《政府采 购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工 作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理 制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制
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度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制 度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范 工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效 按照整改表态的坚持严字当头 即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个 要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡 察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢 于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一 步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上， 党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨 干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体 领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识 进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识 进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部 分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善 一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制 度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站 位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等
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一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争 当 xx“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步 转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作 离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政 建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为 契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区 xx 局干 部职工，通过开展 xx 常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完 善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗 帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地 抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的 好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
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XX 公司主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 02
XXX 公司主要负责人关于组织落实巡察反 馈意见整改情况的报告
XX 年 X 月 XX 日收到省公司第一巡察组（以下简称“巡察 组 ” ）整 改 意 见 后 ， XXX 公司 党 委 （以 下 简 称 “ 公司 党 委”）高度重视，组成了以党委书记 XX、总经理 XX 为组长 的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。
现将有关情况报告如下：
一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况 （一）动员部署，统一思想认识 5 月 21 日，公司党委召开专题党委会，认真学习领会巡 察组反馈意见，深入分析问题症结所在，要求班子成员提 高政治站位，带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落 实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为首要政治 任务抓实抓好。5 月 22 日至 25 日，公司领导班子成员根据 各自分管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对 反馈意见整改落实方案进行研究布置，进一步细化整改措 施和内容，对类似问题举一反三检查，制定具体防范措 施。5 月 28 日，公司党委中心组开展集中学习会，学习 XX 董事长在省公司党委听取第一批巡察情况汇报会上讲话。
会议要求，各中心组成员要加强学习和督导，按照岗位职 责分工和复合式分工要求，切实指导基层单位做好当前巡 察问题整改等各项具体工作，把省公司党委各项要求落到
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实处。6 月 21 日，公司党委召开“领导班子巡察整改”工作 专题民主生活会，班子成员对照反馈意见，结合自身工作 实际，进行深刻剖析，逐一作个人对照检查发言，严肃认 真地开展了批评和自我批评,再次统一从严从实落实巡察整 改的认识。
（二）加强领导，强化责任担当 按照“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公 司党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领 导小组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡 察整改工作负总责；成立六个整改工作组，对业务领域整 改工作负直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向 深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把 整改事项落实到具体责任领导、责任部门和配合部门，明 确完成时限。实行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求 实效、上下联动、合力攻坚”的工作要求，采取切实可行 的方法，对整改工作逐条逐项抓落实，保证整改事项事事 有着落、件件有回音。要求公司上下端正“基层有问题、 根子在管理层”的认识，树立“业务问题是表面、思想作 风是根本”的意识，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全 员纪律意识与行为自觉，坚决做到问题整改不回避、不护 短、不手软，坚决把巡察整改落实到实处。
（三）立足常长，促进持续发展 坚持标本兼治，不断完善风险内控体系，着力形成靠 制度解决问题和推动工作的长效机制，坚决把后续整改工
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作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减， 坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事 大吉”的心理，注重从系统性、基础性和长远性角度出 发，以标准化建设规范企业运营，以制度化管理约束个人 行为，切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不 严、工作作风不实等问题。以此次巡察整改为契机，深入 推进县（区）公司自查自纠以及市对县巡察工作，同时部 署开展位低权重人员、集体企业等四个方面专题整改工 作，将巡察整改向纵深推进，直面制约企业发展的重点、 热点、难点问题，切实加以解决，不断推动公司发展迈向 深层次，为省公司实施四大战略重点，贡献公司的智慧和 力量。
二、整改落实工作情况 （一）问题导向，从严落实整改 以问题为导向，制订《XXX 公司党委关于巡察反馈意见 整改落实的工作方案》，对巡察反馈的问题线索进行分 类，明确整改措施、任务分工，形成了问题、任务、责任 “三个清单”，根据实际情况，分类实施推进。对已基本 完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；
对正在进行的整改任务，督促相关部门严格按照整改方案 确定的时限和要求推进整改；对需要较长时间整改的问 题，紧盯不放，做到边整边改；对整改中新发现的情况和 问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边 犯。建立巡察整改周报制度，对整改情况一盯到底，问题
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不解决不放松，每周通报整改落实进度，公司党委对落实 不力、效果不明显的部门进行约谈督促，注重将“四种形 态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员 廉洁从业意识真正入脑、入心，贯彻巡察组反馈意见，严 格巡察整改工作。
（二）严肃执纪，坚决挺纪在前 根据巡察组巡察反馈的问题线索，公司纪委坚持“严 是爱、松是害”理念和“零容忍”导向，挺纪在前，严格 组织纪律审查，依据《中国共产党纪律处分条例》等规 定，此次巡察整改累计处理问责 XX 人次，其中给予党纪处 分 X 人次，政纪处分 X 人次，组织处理 X 人次。自 6 月 25 日 起，公司党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作，共约 谈基层党政主要负责人 80 人次，外协单位 10 家，充分发挥 党内政治生活的“熔炉”作用，通过严肃党内政治生活筑 牢纪律规矩的“防火墙”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为工 作常态，引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”， 不断提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司党委 将加大典型案例曝光和剖析力度，强化反面警示教育，做 到处理一个警示一片，使警钟长鸣，从思想根源上消除党 员干部的违纪苗头和侥幸心理。
（三）建章立制，构建长效机制 在抓好整改的同时，公司党委更加注重治本，更加注 重预防，更加注重制度建设，坚持把问题整改与建立长效 机制紧密结合。在巡察整改期间，公司累计新建修订各类
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制度 12 项，防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员 管理办法，进一步规范干部人事管理，构建完善“双向进 入、交叉任职”的领导体制；制定物资质量监督管理实施 细则，常态化开展物资抽检；制定零星用工管理规定，规 范零星用工行为，做到全过程、各环节有章可循，杜绝劳 务安全纠纷隐患。同时公司党委在提高制度执行力上下功 夫，要求党委办公室、纪委办公室等相关部门加强对制度 执行情况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越 位”，坚决杜绝“破窗效应”，对有制度不执行或执行不 力、造成严重影响的，要严肃查处，确保制度成为“带电 的高压线”。
三、巩固深化整改工作情况 （一）狠抓“两个责任”落实，全面推进从严治党 坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治 要求，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。
建立从严履行管党治党主体责任体系，强化党委班子成员 分管领域党风廉政建设的主体责任担当，层层传导压力， 健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，完善党委、纪 委、党委部门和有关机关合力抓纪律建设、推进全面从严 治党的工作格局。强化纪委监督责任，坚持“一案双 查”，从严责任追究，适当公开典型案件，剖析违纪原 因，发挥警示震慑作用。建立科级干部动态监测机制，开 展科级干部、配偶子女、近亲属经商办企业等重要事项报 备，填报领导干部廉洁情况活页夹，及时掌握领导干部重
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要信息。有序推进关键岗位人员轮岗交流工作，梳理出 XX 名关键岗位人员，针对超过规定任职年限的，采取岗位、 职责调整的方式制定岗位交流方案，目前已调整 XX 人，并 对离岗人员进行离岗稽查，由分管领导签字背书。同时加 强对关键岗位人员和位低权重人员的纪律作风教育，切实 履行监督职能，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关， 树立正确选人用人导向。改进和完善“两个责任”的检查 考核、述责述廉、约谈等工作，督促各级党组织完善落实 主体责任的制度机制和具体举措，真正把党委主体责任突 显出来，把纪委监督责任聚焦起来，实现“两个责任”同 频共振、合力共为。
（二）培育优良作风，营造良好政治生态 按照“三严三实”要求，立足抓常抓细抓长，持续开 展作风突出问题整治，推进作风教育常态化，坚决防止 “四风”反弹、变异，坚决排查党员干部履职不尽责、在 位不到位等“应付式、回避责任式”问题，坚决把纪律和 规矩挺在前面，进一步整改公款报销私人费用、公车私 用、变通处理招待费、违规列支差旅费等“微腐败”。制 作“36 条禁令”宣传视频，加大“36 条禁令”宣贯力度， 提高公司员工对禁令条款的认知和理解，对违反禁令的单 位和个人开展绩效考核，传导履职压力，体现制度执行的 刚性。组织广大干部员工学习《落实中央八项规定精神制 度规定图解》，明确“禁止性规定”行为，重申纪律作风 要求，对顶风违纪者点名道姓通报曝光。关注新变化新形
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式，紧盯重要节点，寸步不让、击碎幻想，管出习惯、抓 出成效，坚持“逢节必查、逢查必报”，遏制“节日腐 败”。深挖细查在巡察、信访举报和执纪审查中发现的 “四风”问题，坚决纠正以形式主义、官僚主义方式对待 上级决策部署等问题，查处并通报拖沓延误、推诿扯皮， 不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，大力弘扬“奋 勇争先，直面问题、敢于担当，马上就办、办就办好”的 优良作风，切实改作风提效率。
（三）健全体制机制，深入推进依法治企 “无以规矩，不成方圆”，坚持把具体问题整改与加 强制度建设结合起来，健全制度体系，深入推进依法治 企。建立严密有效的内部牵制制度，健全资金支付授权和 资金支付三级审批制度，加强资金结算业务管控，完善业 务审批流程，破除专业壁垒，强化专业延伸，消除重点领 域的灰色环节和业务交圈地带，压缩位低权重人员权力空 间，从源头消除违规取“酬”风险。严格落实关键岗位人 员交流换岗制度，规范业务交接，约束岗位行为，确保廉 洁稳定。深入推进协同监督，围绕“两个责任”落实和廉 洁风险防控，以问题为导向，遵循分层级实施、专业化推 进和项目制管理三个原则，推进党委专题研究、领导班子 成员专门部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效 落地。完善集体企业法人治理结构，实体化运作平台企 业，规范集体企业管理。深入推进绩效管理工作，加强政 策引导、过程管控和结果分析审核，防止出现轮流坐庄情
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况，牢固树立以业绩为导向的公司绩效文化。
（四）深化监督方式运用，提供坚强纪律保障 把督导检查作为推动整改、巩固成效的重点手段，采
取随机抽查、专项督查等措施，加大检查频次，及时通报 各项整改落实情况，加压驱动，深化整改。强化运用政治 巡视“六听六问六查”有关重点内容，督促各级党组织强 化管党治党政治责任，发挥政治“显微镜”“探照灯”作 用，探索建立“巡察后评估”和激励约束机制，不断提升 巡察工作质量。以廉洁风险防控工作手册为载体，充分利 用“析、讲、评”成果，综合运用巡察、审计、监察、财 务等监督力量，重点加强对营销、集体企业等关键领域的 监督。开展“嵌入式”监督，发挥关口前移作用，将监督 职能嵌入决策、执行等权力运行全流程，提升监督工作质 效。开展扶贫领域专项整治和专项巡察，加大对责任落实 不到位、违规使用扶贫资金、以权谋私、作风不严不实等 问题线索的查办力度，做到严查快办。增强运用“四种形 态”的自觉性，坚持抓早抓小抓预防，把纪在法前、纪严 于法贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查和 执纪审理的全过程。
安监局党组主要负责人关于巡察整改工作组织 落实情况报告
区委巡察工作领导小组：
自 2017 年 11 月 23 日，区委第三巡察组对区安监局巡察反
馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区安 监局巡察整改工作，巡察反馈的 27 个问题和自行梳理的 4 个问 题，合计 31 个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找 产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
（一）党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上， “抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认 识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需 进一步加强党的建设，全面从严治党。
（二）纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩 意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口 头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规 守纪意识，敢做难人，严肃查处。
（三）责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当
的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还 存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机 制。
（四）管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不 符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进 一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改 （一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主 持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区安监局情 况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任 科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡 察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限 时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三 是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务， 布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督， 确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责 任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明 确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子
成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一 级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局 党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党 组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。
在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外 人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围， 在整改中强意识，在强意识中抓落实。
（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方 案出台和修订完善制度措施 15 个，防止整改问题反复和回潮。
一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和 调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党 组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实 党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局 一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监 管执法工作的通知》、《关于建立富阳区安全生产督查暗访长效机 制的通知》等 3 个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加 强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的 通知》、《区安监局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服 务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接 待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制
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度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费（专家费） 管理（暂行）规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、 《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效 按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好 落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了 一定的成效。
（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是 巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高， 敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进 一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上， 党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨 干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体 领导。
（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意 识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意 识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大 部分同志中已形成自觉。
（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完 善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制
度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
（四）精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治
站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用 等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现， 争当安监“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进 一步转型。
经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离 区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建 设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契 机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区安监局干 部职工，通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动，扎紧制 度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干 事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设， 脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整 改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
报告人：
年月日
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关于县委巡察组反馈意见组织整改落实情况的报告
中共宁海县委巡察工作领导小组办公室：
根据县委统一部署，县委第三巡察组于 2016 年 10 月 26 日至 2016 年 12 月 15 日对我中
心 2013 年以来遵守党的纪律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、作风建设、侵害基 层群众利益等四个方面情况进行了集中巡察。2017 年 4 月 24 日下午，县委第三巡察组对我 中心的巡察情况进行了反馈。巡察组反馈巡察工作情况后，党组书记陈剑波同志高度重视并 切实承担起巡察整改的主体责任，坚决按照县委规定和巡察要求，多次专题研究部署整改工 作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时 间，使整改工作扎实可行。同时，把整改工作与中心“春雷”百日攻坚行动紧密结合，用“5+1” “白+黑”的干劲和限时攻坚克难的铁军精神，强化党员干部思想作风建设，凝聚共识，形 成合力，提升能力，重塑中心干部整体形象，整改工作取得明显成效。现将中心党组书记陈 剑波同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下：
一、组织开展整改工作情况 （一）统一思想认识，认真领会把握巡察整改要求。县委巡视组反馈意见后，陈剑波同 志立即主持召开专题会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。大家深刻认识 到县委巡察组提出的整改要求和意见建议的重要性，对我中心推进党风廉政建设和反腐败工 作的深入开展，营造良好的从政环境、构建良好的政治生态具有十分重要的指导意义。巡察 组提出的各项意见，明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，完全符合我中心工作实际， 为我们理清工作思路、完成工作任务，推进公建事业全面健康发展提供了政治保障。
（二）加强组织领导，层层传导压力推动整改落实。我中心整改工作在中心党组的统一 领导下开展，建立牵头挂项机制，由中心党组书记陈剑波同志负总责，其他班子成员根据“谁 主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。陈剑波同志认真履行巡察整改工作第 一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、 抓落实，并严格要求班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，推动形成了上 下联动，合力整改的工作格局。
（三）明确责任分工，高效有序开展各项整改工作。针对县委巡察组反馈的执行党的纪 律、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、作风建设等 3 大类 18 项具体问题进行责任分 解，研究制定了《中共宁海县公共建设管理中心落实县委巡察组反馈意见整改方案》，逐条 逐项明确了牵头领导和责任科室，明确了整改时限和目标要求，并有计划、有步骤的抓好落 实，确保反馈意见“事事有着落，件件有回音”。
（四）发挥示范带头，力求整改工作高标准。陈剑波同志不避嫌、不推诿，带头领办具 体整改事项，以自己的实际行动，带领全体干部职工按整改实施方案确定的时间节点，老老 实实，一步一个脚印严抓落实，力求整改高标准完成。对整改的内容，采取分类处理，以提 高整改成效。对可立即整改的，责成相关科室人员马上完成；整改内容中涉及到多科室的， 需要综合协调处理的，亲自分析问题重点、难点，理清工作思路，形成工作合力，以求尽快 实现整改；对在巡视组入驻后不久就已经解决的问题，更多从长效机制上进行整改，通过建 章立制来防止类似问题产生。陈剑波书记还把这次整改工作与中心主动开展的“春雷”百日 攻坚行动紧密结合，自己亲自挂帅，走向建设一线，引领全体干部在项目建设重压面前，勇 挑重担，迎难而上，开启项目建设加速度。在实践中进一步锤炼了干部队伍的意志力和战斗 力，努力打造公建铁军，干部的作风建设和业务水平有了更进一步的提升，实现整改工作和 项目推进齐头并进的良好局面。
二、整改落实情况 （一）执行党的纪律方面
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1.存在问题：涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的规章制度不够健全完善。党风廉政 建设思想认识不到位。党委对党风廉政建设的重要性和紧迫感缺乏足够认识，存在着重业务 工作轻廉政教育的现象。从查阅所提供的资料来看，涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的 规章制度不够健全。如专业技术职称聘任制度等人事制度不健全，办公用品采购管理办法、 公务接待规定等制度不健全。
整改情况：①加强研究部署党风廉政建设各项工作。中心党组根据落实全面从严治党相 关要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作等方面的专题研究部署，认真做好党风廉政建设 各类专题教育以及相关会议精神的传达，做到廉政建设和业务工作两手抓，相互促进。②健 全规章制度。中心已完成《县公建中心专业技术人员职称聘任管理办法》、《县公建中心财 务管理制度》、《县公建中心办公用品采购管理办法》、《县公建中心公务接待管理办法》 等党风廉政建设和反腐败工作方面的规章制度，对规范内部管理，防控廉政风险起到积极促 进作用。
2.存在问题：党委议事规则执行不够到位。
（1）存在问题：党政领导班子集体讨论重大事项、作出重大决策时，党组会议记录过 于简单，各班子成员就某一事项开展讨论时发表的观点、表态意见、党政正职末位表态和集 体讨论结果均未在党组会议记录中完整的体现出来。如 2013 年 4 月 10 日党组记录上仅记载 “葛：十里红妆景观灯招标讨论，第一医院住院楼供氧设备招标讨论会”和“叶：技工学校 柴油发电机锅炉房招标讨论”，没有记载讨论内容和经党组讨论后作出决定。
整改措施：中心党组议事要始终坚持贯彻民主集中制原则，进一步调整完善党组议事规 则，坚持“三重一大”事项集体决策，重大问题决策前加强酝酿环节，充分听取各方意见， 保障每个班子成员的话语权，切实做到“一把手”末位表态，坚决反对“家长制”和“一言 堂”，同时要规范会议记录的书写，目前重大事项都形成会议纪要并存档。
（2）存在问题：大额资金使用审批程序不够规范。按县公建中心议事规则（宁公建党 [2006] 33 号）规定单项超过 5000 元以上或 5 万元以上工程变更均要经中心党组会议讨论， 但这两个额度确定后未按规定向县纪委和县委组织部备案；在实际操作过程中，部分大额资 金支出未经党组会议讨论。如县巡防中心项目房屋设计费在邀请招标后又增加了 22.5 万元 （2012 年 12 月），未经中心党组会议讨论决定。
整改措施：已经完成对中心议事规则的修订，对支出超出 10000 元以上的支出必须经中 心主任办公会议或党组会议讨论决定，使该项规则与财务支出相关规定相一致，并报送县纪 委和县委组织部备案。同时，完善修订《县公建中心工程变更管理办法》，进一步严格工程 变更管理。
（3）存在问题：内设科室之间缺乏沟通协调机制。县公建中心内设科室之间部分职能 交叉，在实际工作过程中有时遇到有职能交叉工作时，缺乏互相沟通、协调机制，造成部分 工作对接有缝隙，易出现推诿，影响工作效率。
整改措施：自巡察组反馈问题后，我中心落实三项措施：①班子会议尽量扩大到中层以 上，使班子成员和科室间加强沟通交流，有序推进工作开展，协力抓好工作落实。②建立“公 建人”微信工作群，目前该群已经成为中心工作部署、汇报、业务交流的一个重要平台。③ 按三定方案对科室职能进行调整，将投资科审批办证业务纳入前期科，减少职能交叉，确保 前期工作运作更加顺畅。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况 1.存在问题：县公建中心党组履行党风廉政建设主体责任不够到位。县公建中心党组履 行党风廉政建设主体责任意识不够强。对本单位如何抓好党风廉政建设专题研究部署少、抓 落实措施不够有力。查阅 2013 年至 2015 年三个年度的中心党组会议记录，研究党风建设廉 政建设、作风建设和纪检监察工作等方面的问题未进行专题研究部署，缺乏有力抓手。
XXX 公司主要负责人关于组织落实巡察反 馈意见整改情况的报告
XX 年 X 月 XX 日收到省公司第一巡察组（以下简称“巡 察组”）整改意见后，XXX 公司党委（以下简称“公司党委”） 高度重视，组成了以党委书记 XX、总经理 XX 为组长的巡察 整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关 情况报告如下：
一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作情况
（一）动员部署，统一思想认识
5 月 21 日，公司党委召开专题党委会，认真学习领会巡 察组反馈意见，深入分析问题症结所在，要求班子成员提高 政治站位，带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实， 把整改工作作为近期工作的重中之重，作为首要政治任务抓 实抓好。5 月 22 日至 25 日，公司领导班子成员根据各自分 管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对反馈意见 整改落实方案进行研究布置，进一步细化整改措施和内容， 对类似问题举一反三检查，制定具体防范措施。5 月 28 日， 公司党委中心组开展集中学习会，学习 XX 董事长在省公司 党委听取第一批巡察情况汇报会上讲话。会议要求，各中心 组成员要加强学习和督导，按照岗位职责分工和复合式分工
要求，切实指导基层单位做好当前巡察问题整改等各项具体 工作，把省公司党委各项要求落到实处。6 月 21 日，公司党 委召开“领导班子巡察整改”工作专题民主生活会，班子成 员对照反馈意见，结合自身工作实际，进行深刻剖析，逐一 作个人对照检查发言，严肃认真地开展了批评和自我批评, 再次统一从严从实落实巡察整改的认识。
（二）加强领导，强化责任担当
按照“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公司 党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领导小 组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡察整改 工作负总责；成立六个整改工作组，对业务领域整改工作负 直接责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责 任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把整改事项落实 到具体责任领导、责任部门和配合部门，明确完成时限。实 行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求实效、上下联动、 合力攻坚”的工作要求，采取切实可行的方法，对整改工作 逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识， 树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识，坚决把 纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，坚决 做到问题整改不回避、不护短、不手软，坚决把巡察整改落 实到实处。
（三）立足常长，促进持续发展
坚持标本兼治，不断完善风险内控体系，着力形成靠制 度解决问题和推动工作的长效机制，坚决把后续整改工作抓 牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜 绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的 心理，注重从系统性、基础性和长远性角度出发，以标准化 建设规范企业运营，以制度化管理约束个人行为，切实解决 公司党员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作作风不实等 问题。以此次巡察整改为契机，深入推进县（区）公司自查 自纠以及市对县巡察工作，同时部署开展位低权重人员、集 体企业等四个方面专题整改工作，将巡察整改向纵深推进， 直面制约企业发展的重点、热点、难点问题，切实加以解决， 不断推动公司发展迈向深层次，为省公司实施四大战略重 点，贡献公司的智慧和力量。
二、整改落实工作情况
（一）问题导向，从严落实整改
以问题为导向，制订《XXX 公司党委关于巡察反馈意见 整改落实的工作方案》，对巡察反馈的问题线索进行分类， 明确整改措施、任务分工，形成了问题、任务、责任“三个 清单”，根据实际情况，分类实施推进。对已基本完成的整 改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对正在进行 的整改任务，督促相关部门严格按照整改方案确定的时限和 要求推进整改；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做 到边整边改；对整改中新发现的情况和问题，立行立改，合
并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯。建立巡察整改周报 制度，对整改情况一盯到底，问题不解决不放松，每周通报 整改落实进度，公司党委对落实不力、效果不明显的部门进 行约谈督促，注重将“四种形态”的第一、二种形态充分运 用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心， 贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作。
（二）严肃执纪，坚决挺纪在前
根据巡察组巡察反馈的问题线索，公司纪委坚持“严是 爱、松是害”理念和“零容忍”导向，挺纪在前，严格组织 纪律审查，依据《中国共产党纪律处分条例》等规定，此次 巡察整改累计处理问责 XX 人次，其中给予党纪处分 X 人次， 政纪处分 X 人次，组织处理 X 人次。自 6 月 25 日起，公司 党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作，共约谈基层党政 主要负责人 80 人次，外协单位 10 家，充分发挥党内政治生 活的“熔炉”作用，通过严肃党内政治生活筑牢纪律规矩的 “防火墙”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为工作常态，引导党 员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”，不断提高自身免疫 力，做到防患于未然。下一步公司党委将加大典型案例曝光 和剖析力度，强化反面警示教育，做到处理一个警示一片， 使警钟长鸣，从思想根源上消除党员干部的违纪苗头和侥幸 心理。
（三）建章立制，构建长效机制
在抓好整改的同时，公司党委更加注重治本，更加注重
预防，更加注重制度建设，坚持把问题整改与建立长效机制 紧密结合。在巡察整改期间，公司累计新建修订各类制度 12 项，防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员管理办法， 进一步规范干部人事管理，构建完善“双向进入、交叉任职” 的领导体制；制定物资质量监督管理实施细则，常态化开展 物资抽检；制定零星用工管理规定，规范零星用工行为，做 到全过程、各环节有章可循，杜绝劳务安全纠纷隐患。同时 公司党委在提高制度执行力上下功夫，要求党委办公室、纪 委办公室等相关部门加强对制度执行情况监督检查，绝不允 许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”，对 有制度不执行或执行不力、造成严重影响的，要严肃查处， 确保制度成为“带电的高压线”。
三、巩固深化整改工作情况
（一）狠抓“两个责任”落实，全面推进从严治党
坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要 求，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。建立 从严履行管党治党主体责任体系，强化党委班子成员分管领 域党风廉政建设的主体责任担当，层层传导压力，健全一级 抓一级、层层抓落实的责任体系，完善党委、纪委、党委部 门和有关机关合力抓纪律建设、推进全面从严治党的工作格 局。强化纪委监督责任，坚持“一案双查”，从严责任追究， 适当公开典型案件，剖析违纪原因，发挥警示震慑作用。建 立科级干部动态监测机制，开展科级干部、配偶子女、近亲
属经商办企业等重要事项报备，填报领导干部廉洁情况活页 夹，及时掌握领导干部重要信息。有序推进关键岗位人员轮 岗交流工作，梳理出 XX 名关键岗位人员，针对超过规定任 职年限的，采取岗位、职责调整的方式制定岗位交流方案， 目前已调整 XX 人，并对离岗人员进行离岗稽查，由分管领 导签字背书。同时加强对关键岗位人员和位低权重人员的纪 律作风教育，切实履行监督职能，把好选人用人政治关、廉 洁关、形象关，树立正确选人用人导向。改进和完善“两个 责任”的检查考核、述责述廉、约谈等工作，督促各级党组 织完善落实主体责任的制度机制和具体举措，真正把党委主 体责任突显出来，把纪委监督责任聚焦起来，实现“两个责 任”同频共振、合力共为。
（二）培育优良作风，营造良好政治生态
按照“三严三实”要求，立足抓常抓细抓长，持续开展 作风突出问题整治，推进作风教育常态化，坚决防止“四 风”反弹、变异，坚决排查党员干部履职不尽责、在位不到 位等“应付式、回避责任式”问题，坚决把纪律和规矩挺在 前面，进一步整改公款报销私人费用、公车私用、变通处理 招待费、违规列支差旅费等“微腐败”。制作“36 条禁令” 宣传视频，加大“36 条禁令”宣贯力度，提高公司员工对禁 令条款的认知和理解，对违反禁令的单位和个人开展绩效考 核，传导履职压力，体现制度执行的刚性。组织广大干部员 工学习《落实中央八项规定精神制度规定图解》，明确“禁 止性规定”行为，重申纪律作风要求，对顶风违纪者点名道
姓通报曝光。关注新变化新形式，紧盯重要节点，寸步不让、 击碎幻想，管出习惯、抓出成效，坚持“逢节必查、逢查必 报”，遏制“节日腐败”。深挖细查在巡察、信访举报和执 纪审查中发现的“四风”问题，坚决纠正以形式主义、官僚 主义方式对待上级决策部署等问题，查处并通报拖沓延误、 推诿扯皮，不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，大力 弘扬“奋勇争先，直面问题、敢于担当，马上就办、办就办 好”的优良作风，切实改作风提效率。
（三）健全体制机制，深入推进依法治企
“无以规矩，不成方圆”，坚持把具体问题整改与加强 制度建设结合起来，健全制度体系，深入推进依法治企。建 立严密有效的内部牵制制度，健全资金支付授权和资金支付 三级审批制度，加强资金结算业务管控，完善业务审批流 程，破除专业壁垒，强化专业延伸，消除重点领域的灰色环 节和业务交圈地带，压缩位低权重人员权力空间，从源头消 除违规取“酬”风险。严格落实关键岗位人员交流换岗制 度，规范业务交接，约束岗位行为，确保廉洁稳定。深入推 进协同监督，围绕“两个责任”落实和廉洁风险防控，以问 题为导向，遵循分层级实施、专业化推进和项目制管理三个 原则，推进党委专题研究、领导班子成员专门部署、职能部 门专业监督的协同监督新机制有效落地。完善集体企业法人 治理结构，实体化运作平台企业，规范集体企业管理。深入 推进绩效管理工作，加强政策引导、过程管控和结果分析审 核，防止出现轮流坐庄情况，牢固树立以业绩为导向的公司
绩效文化。
（四）深化监督方式运用，提供坚强纪律保障
把督导检查作为推动整改、巩固成效的重点手段，采取 随机抽查、专项督查等措施，加大检查频次，及时通报各项 整改落实情况，加压驱动，深化整改。强化运用政治巡视“六 听六问六查”有关重点内容，督促各级党组织强化管党治党 政治责任，发挥政治“显微镜”“探照灯”作用，探索建立 “巡察后评估”和激励约束机制，不断提升巡察工作质量。
以廉洁风险防控工作手册为载体，充分利用“析、讲、评” 成果，综合运用巡察、审计、监察、财务等监督力量，重点 加强对营销、集体企业等关键领域的监督。开展“嵌入式” 监督，发挥关口前移作用，将监督职能嵌入决策、执行等权 力运行全流程，提升监督工作质效。开展扶贫领域专项整治 和专项巡察，加大对责任落实不到位、违规使用扶贫资金、 以权谋私、作风不严不实等问题线索的查办力度，做到严查 快办。增强运用“四种形态”的自觉性，坚持抓早抓小抓预 防，把纪在法前、纪严于法贯穿于信访受理、线索处置、谈 话函询、执纪审查和执纪审理的全过程。
情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。实事求是、实情 准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。本站为大家整理的相关的 巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告参考范文供大家参考选择。
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告参考范文篇一
xx 巡察工作领导小组
自 xx 年 x 月 x 日，xx 巡察组对区 xx 局巡察反馈会议以来，本人切实履行党 组书记第一责任人责任，部署区 xx 局巡察整改工作，巡察反馈的 xx 个问题和自 行梳理的 x 个问题，合计 x 个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下
一、深刻反思，剖析问题根源
收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的 根源，主要存在的问题有
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大 的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体， 党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心， 外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一 步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能 力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完 善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批 环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题 会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关 于区委巡察组巡察区 xx 局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任 领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问 题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、 建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周 开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导 全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头 到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会 议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告 整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党 组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范 “三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位 与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参 与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善 制度措施 XX 个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订 出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作 措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党 建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清 零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立 XX 区安全生产督查暗访长效机制的通知》等 3 个文件，强化监管执法，落实隐患整 改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、 《XX 局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修 订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理 制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家 费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制
度》等，规范工作行为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效
按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察 成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的， 通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增 强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工 和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨 干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班 子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一 步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理 制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩 固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生
活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步 增强，担当精神充分体现，争当 xx“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精 神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离 区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远， 作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化 政治担当，团结带领区 xx 局干部职工，通过开展 xx 常态化制度化主题活动，扎 紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗 帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管， 一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自 觉”。
20XX 年关于市委第二巡察组反馈意见整改落实工作 报告
关于市委第二巡察组反馈意见整改落实工作报告 尊敬的各位领导 为深入贯彻落实党的十八大、 十八届三中全会精神和市委第二巡察组反馈意见整 改落实工作，加大党内监督和群众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合 本单位实际，现将有关整改落实情况汇报如下：
一、 人事局召开局党组会议， 传达市委第二巡察组反馈意见和县委有关工作部署， 组织学习《中共***县委办公室关于市委第二巡察组反馈意见整改落实方案的通 知》 （***[2015]1 号）文件以及《***县人民政府办公室关于印发县政府负责牵 头的市委第二巡察组反馈意见整改落实方案的通知》文件精神。
二、为加强对市委第二巡察组反馈意见整改工作的领导，经局党组研究，成立了 ***县人社局落实市委第二巡察组反馈意见整改工作领导小组，我担任组长，程 艳丽任副组长，各股室负责人为成员，整改工作小组下设办公室，程艳丽担任办 公室主任。根据市委第二巡察组反馈意见，涉及我人社部门需要整改的事项共 16 项，牵头整改 1 项。整改领导小组召开 4 次会议制定了整改方案。
三、为确保各项整改工作顺利进行，完善整改工作的管理秩序，提高整改工作的 实效性， 经过整改领导小组多次研究制定了市委第二巡察组整改工作制度，并要 求人社局全体干部职工严格按照制度进行整改工作。
四、集中整改阶段，我局严格按照时间节点，按时保质保量完成整改任务。各股 室按照要，完善了整改台账，出台整改推进工作简报，及时总结整改落实情况， 收集整改落实过程中的亮点和不足。
五、为确保各项整改工作落到实处，我局进行了一次集中督查，由办公室牵头， 各领导组成员配合，集中三天的时间，对每一个股室、每一个党员干部、每一条 整改问题、对照市委巡察组和县委县政府要求，严格审查把关。
目前整改工作顺利进行中，不足之处请领导批评。
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[工作汇报]安监局党组主要负责人关于巡察整改工作组织落实情况 报告
安监局党组主要负责人关于巡察整改工作组织落实情况报告 区委巡察工作领导小组：
自 20XX 年 11 月 23 日，区委第三巡察组对区安监局巡察反馈会议以来，本 人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区安监局巡察整改工作，巡察反馈的 27 个问题和自行梳理的 4 个问题，合计 31 个问题已全部整改完成。现将落实情 况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题 的根源，主要存在的问题有：
（一）党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作 为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效 载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。
（二）纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化 于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动， 需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。
（三）责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、 能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质， 完善激发党员干部责任担当的机制。
（四）管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度 审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改 （一）盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组 专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制 定，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。
二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知 即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程 跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟 踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整 改落实到位。
（二）强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求， 从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专
题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单 报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台， 修改完善，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整 改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改， 形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中 抓落实。
（三）建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订 完善制度措施 15 个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。
制订出台、、等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制 度优化。制订下发，、等 3 个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内 部管理制度完善。制订、、，修订完善、、、、、、、、、、等，规范工作行为，严明工作 纪律。
三、驰而不息，整改初见成效 按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡 察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
（一）党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目 的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大 幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子 分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长 等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。
（二）作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强， 班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进 一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
（三）内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部 管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得 到巩固，内部管理规范运作。
（四）精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政 治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识” 进一步增强，担当精神充分体现，争当安监“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员 干部的精神状态进一步转型。
经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要 求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远 在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团 结带领区安监局干部职工，通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动，扎紧
制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜 鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一 如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自 觉”。
报告人：
年月日
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告 （参考范文）
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告（参考范文） xx 巡察工作领导小组：
自 xx 年 x 月 x 日，xx 巡察组对区 xx 局巡察反馈会议以来， 本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区 xx 局巡察整改工 作，巡察反馈的 xx 个问题和自行梳理的 x 个问题，合计 x 个问题 已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找 产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上， “抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认 识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需 进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意 识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头 上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守 纪意识，敢做难人，严肃查处。
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(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的 意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存 在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机 制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不 符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进 一步明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改 (一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持 召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区 xx 局情况 反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科 室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察 问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时 整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是 全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布 置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确 保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任 人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确 每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成 员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级
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抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党 组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党 组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整 改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与 编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛 围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案 出台和修订完善制度措施 XX 个，防止整改问题反复和回潮。一是 加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研 工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党 组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实 党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局 一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产 监管执法工作的通知》、《关于建立 XX 区安全生产督查暗访长效 机制的通知》等 3 个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是 加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度 的通知》、《XX 局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和 服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信 访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、 《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、 《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、
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《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行 为，严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效 按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好 落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了 一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡 察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢 于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一 步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上， 党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨 干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体 领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识 进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识 进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部 分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善 一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制 度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站 位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等
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一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争 当 xx“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步 转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作 离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政 建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为 契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区 xx 局干 部职工，通过开展 xx 常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完 善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗 帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地 抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的 好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
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巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告(参考范文)
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告（参考范文）
xx 巡察工作领导小组：
自 xx 年 x 月 x 日，xx 巡察组对区 xx 局巡察反馈会议以来， 本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区 xx 局巡察整改 工作，巡察反馈的 xx 个问题和自行梳理的 x 个问题，合计 x 个 问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：
一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找 产生这些问题的根源，主要存在的问题有：
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上， “抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认 识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需 进一步加强党的建设，全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意 识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头 上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守 纪意识，敢做难人，严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的 意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存 在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告(参考范文)
部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步 明确和健全。
二、问题导向，严格落实整改 (一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持 召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。
一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区 xx 局情 况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任 科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡 察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限 时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三 是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务， 布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督， 确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任 人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确 每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成 员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级 抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党 组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党 组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。
在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外 人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告(参考范文)
在整改中强意识，在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案
出台和修订完善制度措施 XX 个，防止整改问题反复和回潮。一 是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调 研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局 党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落 实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于 局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生 产监管执法工作的通知》、《关于建立 XX 区安全生产督查暗访 长效机制的通知》等 3 个文件，强化监管执法，落实隐患整改。
三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议 制度的通知》、《XX 局干部职工绩效考核办法》、《政府采购 货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、 《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、 《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中 介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公 务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为， 严明工作纪律。
三、驰而不息，整改初见成效 按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好 落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了 一定的成效。
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告(参考范文)
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡 察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢 于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一 步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上， 党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨 干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体 领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识 进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识 进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部 分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善 一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、 规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站 位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等 一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争 当 xx“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一 步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工 作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉 政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改 为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区 xx
巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告(参考范文)
局干部职工，通过开展 xx 常态化制度化主题活动，扎紧制度篱 笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导 向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏 实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中 形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
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