篇一：党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

　　党风廉政建设存在问题及整改方案 党风廉政建设整改情况

　　(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政 建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、 怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误 地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经 济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

　　(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重 点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体， 对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

　　(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使 权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

　　目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的 反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、 廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等 方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清 气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：

　　1、抓学习教育，提高干部自身素质。

　　坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想 道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉 政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》 两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干 部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月 组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断 提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基 础。

　　2、抓管理，规范干部日常行为。

　　党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政 治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断 专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正 执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤 政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部 不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期 召开好领导干部民主生活会。

　　3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

　　一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是 对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止 和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道 纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对 街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管 理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、 制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。

　　4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

　　街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉 政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动， 进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政 舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建 设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。

　　（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉 政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、 怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误 地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经 济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

　　（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常 重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体， 对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

　　（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行 使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

　　目前党委深刻认识到，推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的 反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、 廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等 方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清 气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：

　　1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共 产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉” 为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条 例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理

　　违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激 励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部 自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全 面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

　　

篇二：党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

　　个人党风廉政建设方面存在的问题整改措施 2 篇 个人党风廉政建设方面存在的问题整改措施 2 篇 篇一

　　根据工委、纪检部门的具体安排,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照上 级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设职责制的各项要求,把党风廉政建设 工作与本职工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将个人执 行党风廉政建设状况总结如下:

　　个人党风廉政建设方面存在的问题: 思想认识不高,存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知,党风廉政建 设工作方面存在形式主义,有文件不贯彻,工作蜻蜓点水、浮于表面,或只做表面文章,而不是深 入基层、深入群众、深入工作第一线,用会议贯彻会议,用讲话落实讲话,用文件落实文件,宣传 教育抓得不够、责任制不落实,流于形式,只注重表面现象,不注意研究把握对党风廉政建设工 作的思想动态,做有针对性和成效性工作,造成工作主动性的欠缺。

　　整改措施: 1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平 理论和“三个代表”重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务,致富一 方作为自我的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设 的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”。

　　不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级持续一致,以此端正工作作风、生活作 风。

　　2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落实状况,做到制度之内“不缺位”,制 度之外“不越位”。切实履行好自我工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政 规定和制度的行为。本人住房是九九年拆旧建新自建房,居住至今。对家人能严格要求,严以 律己。妻子在教育战线工作,我们能经常交换意见,互相督促,从来没有利用职务为家庭谋私利, 从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作 主张。对分管范围内的党风廉政建设职责制能抓好落实,同志们能经常进行思想交流,互相鞭 策,互相促进。在财务工作管理方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生。

　　3、努力做好本职工作,用心配合主要领导做好工作。能够同工委、办事处一班人团结一致, 密切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情用心去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙, 不该忙的不忙。廉洁自律,持续共产党员本色。

　　总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁 行为发生,取得了必须成绩。今后我要继续按照党风廉政建设职责制的要求,坚持不懈地抓好 个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。

　　篇二 个人党风廉政建设自查自纠报告 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后, 进一步促进了领导干部廉洁从政,切实增强各级党员自身廉政建设。我作为一名药监系统的 普通党员,时刻加强自律自警意识,认真对照《廉政准则》做好自律。现将个人在党风廉政建 设方面的自查自纠情况报告如下: 一、存在问题和不足 在学习实践中,过于自信,觉的自己是普通党员,不是领导干部,在党风廉政建设方面没有任何 问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有必要学习这些制度。总是浅尝辄止、一知半解。从 客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。

　　二、整改措施 （一）、严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀 一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水

　　平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵 御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗 旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执 行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做 到老老实实做人,踏踏实实做事。

　　（二）坚持廉洁自律,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀 作为药监系统工作人员,我认真遵守机关管理制度,注意从思想源头上下功夫,按照党风廉政 的有关要求,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,严格按照规定和制度办事。一是在工作中, 我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直, 不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作。二是坚持严以律 己,不搞以权谋私,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。

　　在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差 距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力 克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各 种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　　

篇三：党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

　　党风廉政建设存在的问题及整改措施

　　党风廉政建设存在的问题及整改措施 20xx 年 1 月 15 日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工 作情况进行检查，并下发《大洛镇 2015 年度党风廉政建设责任 制情况问题清单》。镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党 政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明 确责任领导、责任单位和整改期限。现将问题清单的整改责任分 解如下：

　　一、党风廉政建设方面 一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班 子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。

　　整改措施：

　　⒈加强教育，明确责任。进一步加强对主体责任的宣传教育， 做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，经常提， 重点讲，强化党委及班子成员对主体责任的认识。根据本单位的 实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确 主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界 限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任， 层层推进抓落实。

　　2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责 任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党 组织书记都承担主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，

　　党风廉政建设存在的问题及整改措施

　　量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的 严格责任追究。

　　3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点 对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会 议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。

　　畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政 建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进 行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负 责人履职情况的重要指标。

　　整改期限：长期 二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦 主业不够。

　　整改措施：

　　1.加大巡查力度。严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓 好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。

　　2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党 的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落 实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪 律，严肃查处违反党纪行为。

　　3.深化作风督查。加强对工作作风规定执行情况的监督检查， 持之以恒反对和纠正“四风”，推进作风建设监督检查工作常态

　　党风廉政建设存在的问题及整改措施

　　化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案 例及时通报曝光，形成强大震慑。

　　4. 强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、 早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫 勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观 念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。

　　5.积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作 重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落， 事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、 处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决 群众身边的违纪问题。

　　整改期限：长期 三遵规守纪巡查开展不扎实，发现问题能力不足，效果不明 显。

　　整改措施：

　　1.丰富巡查方式。采取个别谈话、考纪考规、集中座谈、查 阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延伸巡查等方式 开民巡查。

　　⒉积极拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告 的群众来信来访要认真分析、排查;要主动出击，多与相关部门 及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共

　　党风廉政建设存在的问题及整改措施

　　享，从中获取线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠 农强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发现案件线 索，深入实际，深入一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。

　　整改期限：长期 四村务管理不规范。执行《沙县村集体会计委托代理规定》、 《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干 意见》不到位，监管不到位。

　　整改措施：要求辖区各村严格执行《沙县村集体会计委托代 理规定》、《关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织 建设的若干意见》规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级 组织各项工作有序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招 投标、村级财务管理、村干部管理等制度，并抓好落实。

　　整改期限：20xx 年 6 月 二、落实中央八项规定精神方面 一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接 待没有附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细, 部分接待事由不详。

　　整改措施：严格执行公务接待管理制度，根据规定的接待范 围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排，公务 活动结束后，接待单位如实填写接待清单，并由相关负责人审签。

　　党风廉政建设存在的问题及整改措施

　　接待清单详细列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、 时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。

　　整改期限：20xx 年 6 月 二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件 不全现象时有发生。

　　责任领导：林福腾 责任单位：财政所 整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手 续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的凭证手 续不全的进行补全。

　　整改期限：20xx 年 6 月 三公务用车管理不到位。没有执行定点维修制度，存在车辆 在多个地点维修的情况。

　　整改措施：车辆维修要求驾驶员须事先填写《车辆维修审批 单》，经党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定维修 点维修。因特殊情况不能事前审批的，事后要补办审批手续，根 据车辆维修审批单定期统一结算维修费用。

　　整改期限：20xx 年 6 月 四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭 证审核把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。

　　党风廉政建设存在的问题及整改措施

　　整改措施：规范村两委干部误工性补贴，村主干所享受的村 集体经济支付的误工性补贴，采取计算误工天数或通过村民代表 会议议定包干的方式核定并及时公开。村两委干部除享受规定的 补贴外，不再享受会议误工补贴、年终奖金、通讯费、交通费等 补贴。

　　

篇四：党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

　　按照一岗双责制度要求宿城分局一直把党风廉政建设任务完成情况作为单位和干部个人年度考核与评优评先的重要内容和依据通过年初时逐级签订党风廉政建设责任状探索实践廉政与监管风险点防范管理开展常规工作系列督察创新推行公开问询制度等多种手段努力把党风廉政建设融入工商行政管理职能之中推动了反腐倡廉工作深入开展得到市局和地方纪委肯定

　　党风廉政建设存在问题及整改方案 党风廉政建设整改情况

　　(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政 建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、 怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误 地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经 济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

　　(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重 点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体， 对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

　　(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使 权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

　　目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的 反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、 廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等 方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清 气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：

　　1、抓学习教育，提高干部自身素质。

　　坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想 道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉 政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》 两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干 部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月 组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断 提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基 础。

　　2、抓管理，规范干部日常行为。

　　党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政 治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断 专行，软弱放任;依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正 执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊;艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受;勤 政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部 不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期 召开好领导干部民主生活会。

　　3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。

　　一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事;二是 对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止 和杜绝不合理开支;三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道 纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对 街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管 理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、 制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。

　　4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。

　　街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉 政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动， 进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政 舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建 设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。

　　（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉 政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、 怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误 地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经 济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

　　（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常 重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体， 对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

　　（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行 使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

　　目前党委深刻认识到，推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的 反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、 廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等 方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清 气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：

　　1、抓学习教育，提高干部自身素质。坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共 产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉” 为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条 例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理

　　违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激 励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部 自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全 面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。

　　2、抓管理，规范干部日常行为。党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁 自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自 觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职 守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员， 不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗， 勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应 该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和 高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。

　　3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。一是对每位领导和干部的职务、职责 进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强 财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委 书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检 查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审 计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时 整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进 经济发展。

　　4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣 讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式， 切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导 群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉 政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成 效。

　　按照“一岗双责”制度要求，宿城分局一直把党风廉政建设任务完成情况作为单位和 干部个人年度考核与评优评先的重要内容和依据，通过年初时逐级签订党风廉政建设责任 状、探索实践廉政与监管风险点防范管理、开展常规工作系列督察、创新推行公开问询制 度等多种手段，努力把党风廉政建设融入工商行政管理职能之中，推动了反腐倡廉工作深 入开展，得到市局和地方纪委肯定。但同时，全局党风廉政建设仍存在一系列问题与不足， 亟需采取针对性措施加以解决。

　　1.党风廉政教育成效贫乏。年年开展看警示教育光盘和周五课堂学习，但党纪政纪法 纪大多一听一看一读了之，谈不上入耳入脑入心。甚至有的党风廉政教育是部分人或一个 人代替全体人员学习，自编自导自学。廉政活动也是简单流转于听讲座、征集书画、唱红

　　歌、演讲比赛等形式，大多数人是旁观者而不是参与者。同时，由于党风廉政教育、廉政 文化创建、制度体系建设等活动成效无法用具体的数据指标衡量，因而造成业务科室和基 层所面对考核大都临时编造一些材料应付了事，“一岗双责”往往流于形式，基本上是平 安就是圆满，如无重大违法违纪案件和失职渎职事故发生，一年工作就顺理成章地宣布完 成。

　　2.党风廉政建设未能深度融入业务工作。党风廉政建设成为监察室条线工作，业务科 室和基层工商所自觉不自觉地脱离这一基地，认为只要自己不腐败，业务就是业务，与纪 检监察无关。同时，由于人员和技术手段匮乏，纪检监察人员无法监察每一个业务部门工 作流程，致使许多党风廉政建设方案和创新举措只能是海市蜃楼，可望不可及，突出表现 在廉政和监管风险防范管理上，虽体系框架已经建立，但后续实化措施很少，只能依靠个 人自觉自省规范自身言行。

　　3.基层工商所的党风廉政建设留白较多。作为工商部门一线和窗口，基层工商所党风 廉政建设重要性不言而喻，但实际中虽然签订党风廉政建设责任状，明确纳入考核目标， 但由于监管和执法工作日益繁重，加之人员、时间和精力等多种主客观因素的影响和制约， 致使基层党风廉政建设工作只能是纸上谈兵、敷衍了事。同时，因为人手紧张等因素，兼 职纪检监察员工作重点大都是执法办案或片区监管，兼职纪检监察基本上属于“荣誉称 号”，没有真正履行纪检监察职责，发挥不了应有的廉政教育和监督作用，导致片区监管、 行政执法、登记注册等一些重热点岗位和案照证费键环节监督或多或少呈现真空状态，游 离于监控之外。

　　4.兼职纪检监察员队伍形同虚设。按照市局关于加强基层工商分局纪检监察工作要求， 宿城分局从 2021 年起即在基层工商所分别明确一名同志兼任纪检监察员，但实践成效不 大，主要表现在：一是兼职纪检监察员一般由所里分管行政执法或片区监管的副所长兼任， 由于任务繁重，主要精力用在协助所长完成业务工作目标上，无暇顾及纪检监察工作，一 些软件材料大都交由内勤人员编造完成；二是由于是兼职，政治地位不明确，害怕开展工 作影响同事关系和个人考核，容易产生畏难情绪。加上考核指标不细，只明确所长是党风 廉政建设第一责任人，兼职纪检监察员的责任不明朗，干好干坏、干与不干基本一个样， 致使兼职纪检监察员开展工作的积极性不高；三是长期以来，市局和地方各级纪委对纪检 监察人员培训只涉及县（区）局专职纪检监察员，基层工商所兼职纪检监察员被排挤在集 体之外，业务上也得不到学习和提升。县（区）局则由于人力和经费紧张，也无法组织兼 职纪检监察员外出学习和参观，更无法为兼职纪检监察员开展业务提供经费和福利，致使 兼职纪检监察员有名无实。

　　1.着力抓好个体思想道德建设，强化自我约束。一是突出个人自律。把提升干部队伍 整体素质作为出发点，狠抓思想道德建设，通过干部内心道德因素的自我加压，促使其主 动自觉地加强道德修养和自我约束，强化自律，充分发挥道德意识无处不在的自省作用。

　　倡导多读书、多思考，多深入基层、多接触群众，多换位思考、多关注社会。二是警示法 律后果。多组织各种形式的警示教育，把外部法制、体制监督切入点定位在激起干部内因 的自我发动上，引导树立符合社会正义和道德的荣辱观念和价值观念，如组织预防职务犯

　　罪知识讲座、反腐形势报告会，学习先进典型和道德模范事迹，参观职务犯罪图片展、监 所、劳改农场等教育活动，督促干部自重、自省、自警、自励，激发干部自我约束、提高 和完善。

　　2.搭建党风廉政建设透明平台，强化外在监督。一是严格三务公开。加大党务、局务、 政务主动公开力度，扩大干部职工知情权、参与权、监督权。重点加大阳光政务、局务步 伐，围绕群众关心的行政许可、收费、执法、监察等方面政务，以及干部人事、财务、后 勤保障、基建、物品采购、固定资产处置等干部职工关注的内部事务，通过上墙、上网、 上报纸、上文件等方式进行外部、内部公开，加强监督，实现公开、公正、透明，实现民 意及时监督。二是实施电子监察。已经构建的廉政和监管风险框架基本上涵括了工商干部 履职的思想道德和监管风险，目前的主要问题是后续督促落实的措施太少，现有的人力和 手段根本无法开展督促工作，现阶段仍然依靠个人的自律规范从政行为。实现全方位的源 头防控，还需要借助科技手段，搭建一个覆盖行政许可、行政执法、行政监管、行政指导 等工商职能业务的全网络平台，实施介入式电子监察，让行政权力公开透明运行，消除权 力腐败的防控盲区。三是完善行政监察。要改变以往为了监察而监察、监察就是要查出问 题追究责任并以儆效尤的观念，认真考量行政监察初衷，让监察人员要以平等姿态与谦虚 公正态度深入基层一线、深入业务部门。要本着督促履职尽责、预防在先为原则，不仅要 体现对干部的监督、制约和查处，更要注重柔性提醒，根据行政监察的目标，结合干部工 作实际，多提醒，少惩处，丰富行政监察的人性内涵，体现对干部的爱护和关怀，通过增 强被监督者的认可度，化解从事业务工作同志的抵触情绪，引导干部提高思想水平，自觉 规范行政行为，认真履职，从而提高行政监察的刚性效果，实现行政监察与业务工作深度 融合。

　　3.强化兼职纪检监察员队伍建设，强化人力保障。党风廉政建设是一项长期而繁琐的 系统工程，需要大量的人力保障工作落实，更需要不断加强纪检监察员尤其是兼职纪检监 察员队伍建设，努力做到岗位健全、人员精干。要进一步提高兼职纪检监察员业务素质， 设立专项经费，定期开展兼职纪检监察员学习培训班，组织外出学习参观以增长知识、开 阔眼界、适应形势、履职到位。同时，要加强针对性考核，致力提高兼职纪检监察员责任 意识通过制定基层兼职纪检监察员工作制度，明确其工作内容和岗位职责，细化考核目标， 不仅将基层所党风廉政建设情况纳入全所目标考核体系，还要将其纳入对兼职纪检监察员 的个人考核，增强其工作使命感、责任感，实现权责利相统一。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

　　

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