党风廉政建设主体责任清单制度

　 一、局党组领导班子的集体责任清单

　（一）统一领导责任

　1、认真贯彻落实市委、市纪委有关部署要求，结合实际研究制定局党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；

　2、加强对局党风廉政建设和反腐败工作的领导，支持纪检组的监督执纪问责工作；

　3、对党风廉政建设工作进行责任分解，明确局党组领导班子及其成员和有关职能股室的职责和任务分工，并按照计划推动落实；

　4、把党风廉政建设责任制与局中心工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核；

　5、局党组每半年至少召开一次专题会议，研究解决具体问题，推动工作落实。

　6、改革完善局党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务，做到职责明确、权责一致；

　7、完善责任体系，改进检查考核方法，严格责任制考核，形成上下贯通、层层负责的工作格局；

　8、局机关支部、办公室承担教育、制度、监督等党风

　 廉政建设日常工作。

　（二）宣传教育责任

　1、把反腐倡廉宣传教育纳入机关党的宣传教育工作总体部署和年度安排，筑牢拒腐防变的思想防线。

　2、健全廉政学习教育制度，将党风廉政建设和改进作风要求作为党员领导干部学习培训的必修内容。局党组领导班子成员每年要讲授党风廉政建设方面的党课至少一次。

　3、坚持和完善新提拔科级领导干部任前廉政承诺和廉政谈话制度，将廉政教育贯穿于干部培养选拔管理使用全过程。

　4、加强廉政文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造崇廉、倡廉、守廉的浓厚氛围，形成风清气正的社会环境。

　（三）作风建设责任

　1、大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。

　2、持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚持不懈反对“四风”，建立作风建设长效机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫，推动领导班子和领导干部为民务实清廉。

　3、坚决纠正损害群众利益不正之风，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，切实解决群众和游客反映强烈的热点难点问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，以实际成效取信于民。

　 （四）选人用人责任

　1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，严格把好人选廉政关，防止干部“带病提拔”，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向，营造公道正派、公平公正的用人环境。

　2、加强干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为；严禁超领导职数配备干部、严禁超机构规格提拔干部、严禁违规设置领导职务名称、严禁违规提高干部职级待遇、严禁变相设置非领导职数，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。

　（五）制度建设责任

　1、认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017 年工作规划》，加强惩治和预防腐败体系建设。

　2、积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，规范主要负责人和班子成员的责任和权力；

　3、全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，阳光使用权力；

　4、进一步推进党务公开、政务公开，明晰权力清单、明示权力运行流程，强化廉政风险防控；

　5、坚持用制度管人管权管事，聚焦公共资源交易、行政权力运行、资金使用、干部选拔任用等重点环节，列出责

　 任清单；

　6、完善问责机制，把权力关进制度的笼子，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　（六）惩治腐败责任

　1、建立健全腐败问题及时发现、有效查处机制，全力支持和保障纪检组监察室依纪依法履行职责，及时协调解决重大问题，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　2、坚持教育惩处并重，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。

　（七）监督管理责任

　1、坚持抓班子带队伍，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面加强干部队伍建设。

　2、加强党内监督、法律监督、行政监督、民主监督和舆论监督。积极探索有效途径，加强对局党组领导班子及其成员的监督，加强对股室主要负责人的监督。

　3、定期对班子成员党风廉政建设责任制落实情况和廉洁从政情况进行检查，并以适当方式在党内通报。

　（八）示范表率责任

　局党组要切实担负起党风廉政建设主体责任，在认真履行职责的同时，着力加强领导班子自身建设，严格执行党内法规，科学执政、依法行政，坚持清正廉洁、秉公用权。

　 二、局党组书记的责任清单 （一）组织落实

　1、主持召开局党组会议，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际安排部署局党风廉政建设和反腐败工作；

　2、确定专题并主持召开研究党风廉政建设专题会议；

　3、做到对党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　（二）管好班子

　1、坚持贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；

　2、加强对局领导班子成员及股室主要负责人的教育监管，做到管事必须管人、管思想、管作风、管纪律；

　3、对发现有苗头性、倾向性问题及时提醒谈话并督促整改，发现有严重问题及时向市委、市纪委报告；

　（三）带好队伍

　1、以上率下，以班子自身建设带动全局干部队伍建设；

　2、以健全制度纪律约束机制、强化制度执行力为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；

　3、不定期与各股室主要负责人谈话，了解执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和班子及其本人廉政勤政等情况，并提出要求；

　 （四）支持纪检监察工作

　1、定期听取机关党支部有关党风廉政建设工作情况报告，对局党风廉政建设工作做到心中有数；

　2、支持纪检组履行监督执纪问责，及时排除工作中的干扰和阻力，统筹各方面的力量，推动案件查办工作。

　（五）当好廉洁从政的表率

　1、自觉遵守党的纪律，接受党组织和党员的监督，接受党章党规的刚性约束；

　2、模范遵守国家的法律法规，坚持依法行政，带头依法办事；管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员；

　3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉践行“三严三实”要求，做廉洁从政的表率。

　三、局党组班子其他成员的责任清单 （一）落实分管职责

　1、协助局党组书记落实好职责范围内的党风廉政建设的具体部署和工作安排；

　2、对职责范围内的党风廉政建设定期研究、部署、检查，并就党风廉政建设事项发表负责任的意见；

　3、针对分管股室存在的突出问题和信访举报，要具体批办查处。

　（二）强化工作指导

　1、对分管股室党风廉政建设具体工作方案严格审核把

　 关，督促指导分管股室研究制定加强作风建设、加强廉政教育、规范权力运行等具体措施；

　2、完善制度规定，加强廉政风险防控，推动工作扎实有效开展。

　（三）定期听取汇报

　定期听取分管股室关于党风廉政建设工作汇报，坚持问题导向，研究解决分管股室在作风、纪律、选人用人等方面突出问题，落实各项整改任务。

　（四）加强日常监管

　1、对分管股室党员干部加强经常性教育、管理，不定期与分管股室及其负责人谈话，了解执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和班子及其本人廉政勤政等情况，并提出要求；

　2、发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，严重问题要及时向局党组书记汇报。

　（五）自觉接受监督

　1、严格执行廉洁从政和作风建设各项规定，带头改进作风，带头廉洁自律，带头执行党的各项纪律；

　2、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

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