党建工作经验交流 汇编 1 15 5 篇

　 【篇一】

　去年以来，市委办机关党委紧紧围绕市直工委“从严治党抓责任促落实强基固本抓细常促发展”的年度党建主题，大力开展服务型党组织精品示范点、党支部标准化建设示范点、共产党员先锋岗等党建品牌创建活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为市委办提升“三服务”水平、切实当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”提供了坚强的政治和组织保证。我们的创建工作主要概括为“四个突出”：

　一、突出政治引领，找准党建工作的切入点 作为服务市委的政治机关和综合部门，我们认真贯彻落实市委一号文精神，把党的建设摆在更加突出的位置，确定 2017 年为“党建品牌创建年”，着力打造政治上的先进党组织。一是认真谋划党建思路。年初，我们开展办公室工作大调研，全面摸清党建工作现状和存在问题，召开党委会研究，确定以推进支部标准化管理、打造服务型党组织、创建共产党先锋岗作为党建工作的主要切入点和抓手，带动提升党组织的政治功能、服务功能和创新功能，充分发挥党组织示范引领作用。二是明确创建工作目标。根据各党支部的党建情况和业务职能，经过遴选比较，选取了党建基础较好的内设科支部作为标准化建设示范点的创建支部，在保密局支部 2015 年成功创建机关服务型党组织示范点的基础上，自我加压、好中争优，积极向精品示范点努

　力；针对内设科支部参谋辅政功能比较突出、信访局支部联系服务群众比较紧密、接待办对外展示 xx 形象比较多等特点，分别确定这三个支部以“为市委建言献策促更高水平发展”、“化解信访难题争当党员先锋”、“我是光荣接待人当好先锋五个员”主题，开展“共产党员先锋岗”创建，保证各支部开展创建工作有特色、有重点、有亮点，形成了多点开花、分类创建、共同进步的工作布局。

　二、突出责任落实，夯实创建活动的支撑点 在创建工作中，我们注重充分发挥党支部阵地作用，广泛凝聚党员力量，着力打造“机关党委统领、支部联动配合、党员广泛参与”大党建工作格局。一是全面落实一岗双责。谢小薇同志作为市委办机关党委书记，积极履行党建工作“第一责任人”职责，定期召开党委会议研究部署创建工作、听取创建工作情况，尤其是党的十九大召开后，将创建工作与学习宣传贯彻党的十九大精神紧密结合，紧紧围绕新时代党的建设新要求，进一步提高政治站位，细化完善具体工作目标和思路举措。在整个创建过程，从组织发动到日常指导督促到年终检查考评，她坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保了创建工作紧跟形势、方向不偏、力度不减。建立党委委员联系党支部制度，明确一名机关党委委员对口联系指导一个支部开展创建活动，切实加强机关党委对各支部创建活动的统筹指导。实行专职副书记专职专责，在创建过程主动与直工委沟通联系，进一步明确创建具体要求，定期对创建支部进行督促指导，有效推动创建活动扎实推进。二是充分调动党支部创建积极性。指导各创建支部成立由支部书记挂帅

　的创建活动领导小组，详细制定创建工作方案和工作台账，明确创建任务、职责及时间节点，并把创建工作作为支部书记年度述职评议重点内容，充分发挥支部书记“带头人”和“主推手”的作用。三是积极引导党员参与。通过大力宣传发动、营造浓厚创建氛围等，引导党员干部积极参与创建活动，立足岗位作表率、当先锋，在破解工作重点难点问题中攻坚克难。比如，在“共产党员先锋岗”创建中，通过设立宣传专栏、在办公室门口及办公桌上展示创岗标识和“共产党员先锋岗”桌牌等，推动党员干部主动亮岗，接受群众监督，有效激发党员干部集体荣誉感和创先争优热情。

　三、突出对标先进，深挖创建工作的潜力点 在创建过程中，我们一方面强化党务干部的业务知识学习和培训，安排专职副书记、党支部书记、党务干部参加市直工委各类专题培训班，着力提升党组织“带头人”主责主业意识和履职尽责能力；建立党务工作 QQ 群，随时进行业务交流学习，为创建工作夯实基础。另一方面，积极对标先进，除了组织各党支部到下属的接待办支部参观党组织标准化建设示范点创建情况，还组织到质监局、国税局、住建局等单位参观学习，吸取借鉴成功创建单位的经验和做法，开拓工作思路，找出差距和不足，及时改进提升。同时，依托科室局例会，进一步搭建党支部交流平台，及时交流创建进展和经验，引导各支部互相赶学比超，积极创先争优，不断推动创建工作向纵深开展。

　四、突出相融共促，激发党建与业务的共振点

　我们始终坚持党建、业务同部署、同推进、同落实，在开展各项创建活动时都紧密结合服务大局、服务基层、服务群众的业务职能来开展，推进党建与业务同频共振，取得实效。如在服务大局方面，内设科支部在创建“共产党员先锋岗”过程中，紧扣“为市委建言献策促更高水平发展”主题，先后开展新能源汽车产业、楼宇经济发展、交通拥堵治理等专题调研，形成有质量的调研报告 28 篇，较 2016 年翻了近一番，不少建议获市委采纳，有力推动了工作落实和问题解决，有效发挥了参谋辅政作用。在服务基层方面，保密局支部通过“送业务下基层”、“送业务到企业”、开展为市民义务检测手机安全志愿服务等活动，不断创新服务方式，优化服务流程，规范服务标准，有效解决涉密载体、设备销毁难题，实现服务基层更加精准到位，保密服务品牌受到各方肯定。在服务群众方面，信访局支部围绕“化解信访难题争当党员先锋”主题创建“共产党员先锋岗”，积极做好信访重点难点问题的化解工作，推动 2017 年信访积案化解率达到 100%，群众越级到省集体上访人次同比大幅下降 44.5%，顺利完成了党的十九大、省第十二次党代会等各重要时段信访工作任务。

　总的来说，过去一年，我们通过一系列党建品牌创建活动，有效增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，但对照全面从严治党的要求和干部群众的期望还是有一定的不足。2018 年，我们将按照中央、省委、市委全面从严治党的部署，不断强化党建主业意识，以政治建设为统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，

　大力提升管党治党水平，努力推动机关党建工作始终走在全市机关党建工作前列。一是进一步强化思想政治建设。将学习贯彻十九大精神纳入“两学一做”常态化工作，进行再动员、再部署、再推动，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，加快推动“关于进一步发挥市委办统筹职能服务市委加强领导”调研活动成果转化，不断提高政治把关、统筹谋划和督导协调的能力。二是进一步完善组织制度建设。加强和规范党内政治生活，完善党建工作制度，坚持用制度管权、管人、管事。巩固党建品牌创建成效，大力推广创建经验，充分发挥党员“尖兵利刃”作用，示范带动其他支部和党员争优创先。按照市直工委部署，打造一批具有时代精神和服务特色的机关党建新品牌。三是进一步抓好纪律作风建设。认真贯彻落实中央、省、市八项规定实施细则，深入查找、持续整治“四风”问题，切实改进调查研究、办文办会、公务接待、后勤保障等工作作风。建立健全机关纪委工作机制，完善纪律监督机制，抓好干部队伍日常监督管理，确保队伍不出问题、经得起考验、值得领导信赖。

　下面，我就改进机关党建工作提几点不成熟的建议：

　一是建议加强对年初部署与年底考核的统筹。近年来，市直工委通过年初部署与年底考核相结合，加大对党组织开展党建工作督促力度，对我们开展工作有很大帮助。但由于考核评分标准到年底才细化出台，导致我们一些工作虽然按照年初的部署开展了，但有些基础材

　料未能很好的符合考核要求。建议市直工委在年初部署工作时，一并明确考核指标，使各个单位开展工作有标准、有依据。

　二是建议统筹开发利用党务信息系统。近年来，市直工委不断提高党务工作的信息化水平，开发应用了多个党务信息系统，大大地提升了工作效能和资源共享。但由于系统之间相互隔离，信息数据没有互通，导致党务干部重复录入信息，增加了不必要的工作量。建议市直工委下来统筹利用党务工作信息系统，通过技术手段整合已有信息系统数据，逐步推动党务工作信息一网录入、多方共享，减少党务干部工作负担。

　三是建议加强业务培训和工作交流。近几年，市直工委先后组织了多个党建业务培训班，对机关党委书记、副书记以及支部书记等进行了轮训，有力提升党务干部队伍履职能力。建议市直工委下来可以举办更多类似的培训班，将培训范围拓展到普通的专兼职党务干部，有条件的话还可以组织党务干部到外省市或外单位进行参观学习，进一步开拓工作视野，增进业务交流。

　【篇二】

　xxxx 市连续三年实施“六化一创”工程，着力构建条块联动、区域统筹、主辅并行、齐抓共管的城市党建工作格局。

　推进党建区域化。成立社区综合党委 126 个，建立网格支部 551个；在全区率先成立市县两级社会组织党委，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达 81%、78%。

　推进场所建设标准化。2015 年以来累计投入社区规范化建设资金 2.63 亿元，全面建成“一站式”党群服务中心、公共服务中心，社区服务场所面积均达 500 平方米以上。

　推进服务管理精细化。建立 126 个社区受理平台、327 个部门承办平台和 8 个县级监督指挥平台，推动管理服务资源下沉到基层。建设城市党群服务大联盟客户端，打造机关在职党员、社区工作者和居民群众的互动平台。

　推进服务队伍职业化。选派 162 名社区党组织“第一书记”、66名新录用公务员、170 名社区党建工作组织员、47085 名在职党员、15660 名党员义工充实社区队伍，提高党建一线服务能力。

　推进经费保障多元化。构建以财政专项经费投入为主，以留成党费专项划拨、社会捐助为辅的“一主两辅”经费保障体系。按照每名党员每年 100 元标准向社区划拨党建工作专项经费，社区每年 20 万元标准设立公共服务资金，社区党组织书记（主任）报酬待遇参照新录用公务员工资标准发放。

　推进居民自治常态化。社区普遍建立居务商议团、居民议事会等机构，建立社会组织孵化中心，群众参与度和自治能力显著提升。

　在此基础上，创建星级服务型党组织，评选出 100 个星级服务型社区党组织和 100 名星级社区工作者，发挥示范引领作用，有效提升社区治理能力和服务水平。

　【篇三】

　为破解区域党建服务资源难整合、服务力量难调动、服务需求难匹配等问题，xx 市以提升城市基层党组织组织力为重点，以服务居民为切入点，在全市建立 1150 个党群服务联盟，构建起资源统筹、全域覆盖的服务体系，目前已提供志愿服务 5800 项、便民服务 3.1万件，解决群众老大难问题 556 件。

　搭建服务平台。由区域党组织牵头，联合辖区内机关、企事业单位、两新组织等，组建市、县（区）、街道（镇）、社区四级党群服务联盟，推动各级党组织“抱团”服务。打造党群服务联盟信息平台，将综治视联网、公共安全视频监控等系统和党建服务、政务服务有机结合起来，建设四级党群服务联盟指挥调度中心，统筹整合城市各领域服务资源，运用大数据加强对服务项目的管理。目前，已建立市级指挥调度平台 1 个、县级监督指挥平台 8 个、街道（镇）管理平台27 个、社区受理平台 126 个、部门行业承办平台 327 个。

　推行项目化服务。各级党群服务联盟围绕基层党建、社会治理、社区公益、经济服务等主题，建立服务项目、资源和需求“三个清单”，将社区服务项目从原来的 2 大类 12 项拓展细化为 8 大类 67 项。坚持服务内容、流程、要求标准化，开展进驻服务、组团服务、便捷服务、志愿服务、专业服务，打造共享型、互助式、全天候的党群服务体系。

　完善服务机制。从党群服务联盟成员单位选派业务骨干担任党群服务专员，进驻全市 315 个党群服务中心，负责辖区和行业内党群服务活动的管理指导服务工作。建立党群服务联盟会商制度和轮值主席制度，定期召开联盟服务专员联席会议，实现活动共办、事务共商、

　问题共解；带动区域内党群组织联合开展活动，最大限度地为党员群众提供便捷、高效的服务。

　目前，全市已有 22.5 万在职党员、2600 支志愿服务队纳入服务联盟“资源库”，先后选派服务联盟专员 1206 名，帮助困难群众实现 9605 个“微心愿”。

　【篇四】

　加强和改进高校党建,提升党建工作质量和水平,是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实党要管党、全面从严治党、统筹推进学院建设与发展的重要任务。自 9 月份开始区教委对我院的党建提升计划进行了三轮巡察，我支部严格按照每一轮巡察后提出的整改意见对支部的党建工作进行了整改，逐步规范了支部的党建工作，有效提升了支部的党建工作质量。下面我就代表支部介绍一下我们支部在党建质量提升中的具体做法。

　一、以党的建设质量提升巡察指标体系为标准，对标梳理支部各项工作，促进支部党建工作“量”的规范化 院党委下发的学院党的建设质量提升计划巡察表从党的政治生活质量要素、党内规章制度建设要素、发展党员、党建阵地建设质量要素、党员教育培训活动质量要素、选人用人、人才培养工作质量要素和档案管理质量要素六个方面对基层支部的党建质量提出了标准。我支部在接到院党委党建质量提升计划巡察表后，及时组织召开了支委会，对照巡察表规定的建设标准，梳理了支部的各项工作，查漏补缺。支部的三会一课、组织生活会、民主评议党员、党日活动、党员

　集中学习等严格按照标准规定的次数开展，同时对于支部日常工作中不完善的制度比如：党员联系学生制度、党员与积极分子谈心谈话制度等进行了修订和补充。通过对照巡察表，使支部进一步明确了党建工作“做什么”的问题，确定了支部党建工作的目标，推进了支部基层党建工作的“量”的规范化。

　二、严格按照组织处下发的巡察整改意见和具体要求进行整改，提升支部党建工作“质”的规范化 在党建质量提升计划巡察中，区教委在每轮巡察后都对支部的党建具体工作的开展提出了要求，从工作内容的程序要求到隐形材料的质量。我支部严格按照组织处在每次巡察后下发的整改意见对党建工作及其材料进行了整改，逐步推进支部具体工作内容程序化。下面我就以组织生活会和民主评议党员工作为例介绍一下我支部的整改情况。我支部在 18 年 3 月份召开的 2017 年度组织生活会和民主评议党员工作中，严格按照组织处下发的组织生活会和民主评议党员的六个环节制定了支部的具体工作安排，并按照工作流程整理了档案材料。巡察组在第二次检查后，提出隐性材料的质量问题，我支部按照组织处的要求，重新下发了党员个人对照检查材料的模板，要求党员教师按照模板结合自己的工作实际重新整理材料，党员上交材料后我对每份材料进行了检查，保证了材料的质量。经过巡察，基本上满足了要求。三轮的党建质量提升巡察工作，组织处规范了支部的组织生活会、党日活动等具体工作的标准，使我们基层党支部进一步明确支部党建工作“怎么做，做成什么样”，从而逐步推进了支部工作从“做没

　做”“有没有”的“量”向“好不好”“优不优”的“质”转变，提升了我支部的党建工作质量。

　三、档案材料分类归档管理，促进支部工作的条理化、规范化 支部日常党建工作内容繁杂，在日常工作中，我通常按照工作具体内容做好日常的工作档案整理工作。专门建立了党员先锋网（包括年度的三会一课、党日活动、集中学习讨论）、组织生活会和各专项工作的文件夹，将日常工作的材料分门别类保存，促进了党支部日常工作的条理化、规范化。在迎评准备中，通常按照工作的时间顺序或者工作流程的先后顺序分卷整理归档材料，建立卷内目录，使卷内材料条理清晰，便于检查。

　总之通过我院的三轮党建质量提升巡察，增强了我支部将党建工作抓在日常、严在经常的意识，促使我支部的党建工作在常态化、制度化、规范化中初见成效。

　【篇五】

　一、以主题党日活动为抓手带动支部工作的提升。

　2018 年 9 月份以来，学院党委制定了《党的建设质量提高计划实施方案》，按照实施方案指标体系的要求，结合新区教委巡视检查反馈结果，结合学院党委制定的《党组织“对标争先”建设计划实施方案》和“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践教育活动的重点工作要求，支部班子召开专题会议就如何结合自身实际，就如何做好新时代高校党支部工作进行了专题研究，确立了以特色主题党日助推支部工作全面发展的支部工作思路。几年来，支部先后以

　“从点滴做起，服务社区发展，”、“发挥先锋作用，践行服务宗旨”、“传承雷锋精神，奉献社区”、“让理想信念在师生中生根开花”等主题开展特色主题党日活动。2018 年支部获得“市级创佳党日”荣誉称号。通过开展特色党日活动，增强了支部工作活力，有效带动了支部工作的提升。

　二、发挥专业技能优势打造特色鲜明主题党日 支部以“发挥专业优势，服务新区发展”为主题，努力打造党日活动品牌。将信息技术专业技能方面的特色和优势与传统志愿服务项目有机融合，开展专业技术技能特色的主题党日活动，已形成了系列化、常态化、制度化。2014 年支部就成立了由党员教师和学生入党积极分子组成的服务队，发挥我系专业技术技能特色，开展职业服务。旨在“从点滴做起，发挥党员的先锋作用”。几年来，我们深入社区企事业单位、养老院等累计服务达 60 余次，参加师生近 500 人次，受众人数 800 多人。得到了社会好评。今年有 8 名党员教师利用业余时间，义务开展培训累计 40 学时，培训课程涵盖信息技术相关领域，为社区老年人和残疾人提供信息技术相关的服务。通过主题党日活动的开展，坚定了党员的理想信念，强化了党员的初心，和为人民服务的意识，支部的战斗力和凝聚力得到了全面提升。

　三、以党日活动促发展，带动业务工作上水平 融入了专业技术技能特色的党日活动，不仅服务了地区，也促进了支部业务工作上水平。例如：结合了主题党日活动灵感设计开发的“基于物联网技术的智能输液管理系统”，有效的提升了物联网应用

　技术专业的发展水平和科研研发能力，同时在“天津市互联网+大学生创新创业大赛”中获得天津市二等奖；师生共同设计开发的一款面向老年人应用的手机 APP 软件“智能小 A 教授”，不仅促进了相关专业的发展，同时在大赛中分别获得市级和滨海新区大学生创业大赛一等奖的佳绩。

　通过主题党日活动带动志愿服务工作的蓬勃发展，既确保了每一次志愿服务工作质量和水平，又增强了党支部的凝聚力、创造力和战斗力；党员的党性得到了增强，党员的“初心”和使命感进一步强化，先锋模范作用进一步发挥，活动中党员光辉的形象为师生树立了良好的榜样。主题党日活动激发了在校大学生积极靠拢党组织，用实际行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力奋斗的热情和决心。

　支部今后将继续保持昂扬的斗志和“改革永远在路上”的决心，继续不断创新开展主题党日活动，增强支部凝聚力战斗力，团结带领我系教职工，始终与学院党委的中心工作保持高度一致，更好的做到以扎实的党建工作带动各项工作全面发展。

　 【篇六】

　一、做实基层基础增强“凝聚力”，让组织建设更强更规范 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织带头人的素质能力将直接影响党组织的战斗力和基层组织工作成效。我们不

　断丰富党建标准化的内涵，着力建立规范有序、运转高效的党建标准化工作机制。

　一是组织基础不断夯实。局直属机关党委现有基层党组织 112 个，党员 2746 名。2016 年 10 月，召开党员代表会议补选局直属机关党委书记，由局党组书记、局长担任局直属机关党委书记，体现了局党组对党建工作的重视。2017 年 11 月，将市人民医院、市中医院的党委书记与院长分开设置，实行党委领导下的行政领导人负责制，明确党委书记对全面工作的领导。局直属机关党委和二级党委都设置了党办和“专职副书记”，二级党委分别成立了纪律检查委员会，为落实党风廉政建设“两个责任”奠定了坚实的基础。

　二是组织设置不断优化。把局机关党员分设在 10 个党支部，选配科室负责人担任支部书记，局领导班子成员以普通党员的身份参加分管科室所在支部的组织生活，实现党建工作从科室抓起，推动了“一岗双责”和“双重组织生活”的落实。对党员人数超过 50 名的基层党支部进行重组优化，经过“支部瘦身”，有力突显了支部的主体作用，有序推动党组织生活的开展，有效调动党员的积极性和创造性。

　三是党建水平不断提升。2017 年举办了一期直属机关党组织书记培训班，150 多名基层党支部书记及党务干部参加培训。重点讲述了党建是什么、怎么做，如何调动党员的积极性，如何增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以生动事例讲解了党建工作的具体方式方法，为党支部书记做好党建工作、提升理论水平和组织协调能力

　提供了明确的指引，让基层“动车”动力更强。近两年来组织党员干部参加基层党支部书记培训班、党组织专职副书记能力提升班、新发展党员培训班和党务基础培训班达 13 场次，提升了党务队伍的政治素质和业务水平。

　二、做活主题教育提升“吸引力”，让党员学习更广更喜欢 创新是党建工作常抓不懈、取得实效、激发活力的有力保证。今年，在学习贯彻党的十九大精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，积极创新党员学习方式方法，搭建主题教育活动平台，让党组织焕发出生机活力。

　一是创新主题活动灵活学。印发了《关于推行“党员集中活动日”制度的通知》和《“我的故事我来讲”学习主题活动方案》，从 2017年 7 月开始，每月组织一期局机关“我的故事我来讲”主题党日活动。通过党委搭平台，人人唱主角，实现从“要我学”到“我要学”、“他人讲”到“我来讲”的转变，增强了党的组织生活吸引力、感染力和创新力。2017 年举办了 4 场，有 500 多人次参与，局党组书记等 3位班子成员先后走上讲台讲党课、讲工作、讲生活，机关党员干部反应普遍热烈，参与程度高，成为推动业务相长、思想共融、能力提升、作风改进的机关党建品牌。

　二是采取视频直播方式学。开展全覆盖学习，叶向阳书记为全市卫生计生系统党员作学习贯彻党的十九大精神专题党课，采取视频直播的方式，市卫生计生局设主会场，在局直属单位和各镇街医院设分会场，全系统中层干部以上近 3500 名党员收听收看。党课有机融合

　了党的十九大精神及我市卫生与健康事业改革发展、卫生强市和健康xx 建设等发展规划，坚持以党的十九大精神为指引，努力开创工作新局面。

　三是开展线上与线下交互学。在学习教育方面，我们引入微信、微博、手机客户端等交互式媒介，探索开展微党课、微视频、在线学习近平台等模式；在局官方微信开展“争做‘最美医护’，助力健康xx”学习宣传贯彻党的十九大精神线上知识竞答活动，历时 19 天。为贴近卫生计生行业特色，根据党的十九大报告，自行编写具有卫生专业知识的题库。完成答题后可查阅正确答案，答题满分者可获话费奖励，激励参与者多次、优质进行答题，使党的十九大精神能更好地入脑入心，全市卫生计生系统共有 3 万多人员上线广泛参与。

　三、做优示范引领彰显“向心力”，让品牌创建更多更响亮 党建品牌具有典型引领和示范带动作用，是组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的“金字招牌”。2017 年，我们进一步扩大党建品牌的创建面，充分发挥以点带面的引领示范作用和辐射带动效应，创建出更多更优的党建项目和服务品牌，推进整体党建工作平衡协调发展。

　一是先锋模范作用突出。成功创建了 6 个“机关服务型党组织示范点”，成为全市机关单位中创建数量较多的部门，行业党建品牌叠加效应彰显。在此基础上，坚持好中选优，把市人民医院党委、市第三人民医院党委进一步提升为高标准、亮品牌、强带动的“机关服务型党组织精品示范点”。创新基层党组织服务载体和形式，把市人民

　医院第二党支部第二党小组（重症医学科党小组）建设为“共产党员先锋岗”优秀示范岗，把 xx 卫生学校第二党支部建设为“共产党员先锋岗”示范岗，激发了局直属机关广大党员干部立足本职、岗位建功的内在动力。

　二是行业形象宣传有力。抓好舆论导向，适应新形势，抢占主阵地，唱响主旋律，开展“思想建党、文化建院”、“我承诺•我用价值观创优”等主题活动，把卫生计生文化融入到核心价值观不断加深宣传。成功举办了两届“最美医生”“最美护士”评选活动，评选出xx 市“最美医生”20 名、“最美护士”20 名，社会反响热烈，得到人民网、新华网等央媒持续关注报道。在公众网站开设“理论视点”和“医德医风”专栏，加强党建工作与媒体和社会的沟通，客观反映xx 医改思路和成效，展现卫生计生系统新面貌、新气象，鼓舞广大医务工作者投身医改，营造出良好的社会氛围。

　三是志愿服务阵地固化。突出服务中心工作主题，着力发挥卫生计生系统党员特点和优势，结合岗位职能组织党员长效化常态化开展志愿服务活动。“七一”期间，由 xx 市“最美医生”、“最美护士”组成了“最美天使志愿者服务队”，在麻涌镇麻一村开展义诊活动，随后定期到全市各镇街开展巡诊，为市民提供优质的志愿服务。重视和支持群团工作，发挥群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用，突出政治性、先进性、群众性相结合，以服务中心为主题开展党建带群建活动。市人民医院重症室成功创建为“全国青年文明号”，我市卫生计生系统团建工作实现了“国字号”零的突破。

　【篇七】

　为进一步拓宽县直机关党员服务中心、服务群众、服务社会的渠道，xx 市 xx 县积极谋划、统筹推进，吹响机关党员志愿服务“集结号”，引导机关党员时刻发挥先锋模范作用，在助推全县经济社会发展中走在前、作表率。

　明确一个中心，树立一面旗帜 结合今年开展的“争做三个表率，建设模范机关”活动，明确“推动机关党建工作与县委县政府中心工作深度融合”这个中心。坚持“组织引导，志愿参加，无偿服务，志在奉献”的总体原则，下发《关于进一步深化县直机关党员志愿服务活动的实施意见》，成立了由县直机关工委书记任总队长、副书记任副总队长的县直机关党员志愿服务总队，在全县树立了一面旗帜。

　聚焦三大战场，组建三支队伍 各县直机关党组织按照县委 2020 年经济工作会议和县“两会”部署安排，结合机关党建工作的职责定位，聚焦聚力经济运行、城乡统筹、社会建设“三大主战场”，服务总队初步设立爱心扶贫、城市管理、“双招双引”三个县直党员志愿服务队，队长分别由县扶贫办、县经济合作服务中心、县综合行政执法局分管机关党建工作的领导班子成员兼任。

　明确五项要求，开展 N 项服务 对三个志愿服务队分明提出了开展宣传、解读政策、文明劝导、监督管理、网上推介、项目推进等服务内容，同时从五个方面明确工

　作要求：各志愿服务队每月至少开展一次服务活动，服务总队定期调度了解各队活动情况；切实增强党员志愿者服务活动的影响力、吸引力，营造良好活动氛围；做好党员志愿者培训、管理工作，发挥党员骨干带动作用，确保志愿服务效果；严格遵守法律法规和志愿者服务各项规定，树立良好形象；不断总结经验、拓展领域，促进党员志愿者服务个性化、专业化、品牌化，提升服务质量和服务专业化水平，形成志愿服务活动长效机制。

　【篇八】

　一、夯实党建工作责任。始终把机关党建工作作为一项重要工作，强力推进。一是压实责任。认真研究制定年度工作计划和工作要点，逐项建立党组织书记及班子成员抓基层党建责任清单、项目清单和考评清单，层层签订责任书，明确目标任务，细化责任分工，逐项销号抓好责任落实。二是严督责任落实。综合运用述职评议考核、日常检查等方式开展监督检查，对检查中发现的问题，及时督促整改落实，确保各项任务按时按质按量完成。

　二、推进“两学一做”工作常态化、制度化。把“两学一做”学习教育内容贯穿至“三会一课”始终，认真传达学习中央、省委、市委有关党建工作会议精神，深入学习党章党规、习近平中国特色社会主义思想，有序开展学习研讨活动，依托党史网站、微信群等渠道，建立学习交流平台，及时推送学习资源，实现学思共享。认真开展“万名党员进党校”活动。认真组织参加上级部门组织的各种培训，积极发挥党史部门优势，大力开展理想信念和革命传统教育。

　三、认真开展规范化达标创建。全面落实“基层党建巩固年”各项目标任务，不断推进党建工作标准化、规范化建设。一是开展党支部规范化建设达标创建。制定《规范化建设达标创建实施方案》，全面加强基层党组织的基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。做好支委委员分工，做到分工明确，各负其责；加强三会一课建设，每月召开一次支部大会和支委会，每季度组织一次党课，认真召开组织生活会和民主生活会。加强制度建设，及时完善《议事制度和议事规则》《人事管理工作制度》等 8 项制度，落实基层党建工作经费保障机制，做到用制度管人管事。二是深入实施“基层党建巩固年”。研究制定实施方案，细化项目清单和责任清单，实行项目化管理。统筹落实“党费日”“支部主题党日”等制度，抓在经常、形成常态、发挥长效。三是推进落细落小。在职党员云岭先锋手机 APP安装使用全覆盖，党费收缴使用和管理不断规范，建立共产党员“政治生日”制度，利用谈心谈话、赠送正能量的书籍及政治生日纪念卡、开展关爱行动等灵活多样、富有成效的方式，增强活动吸引力和感染力。四是深入开展机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治工作。制定基层组织建设晋位升级工作方案，认真开展晋位升级工作。重新修订党员积分制管理，着力解决履行党建工作责任制不力、基层党建制度执行不到位、党建和业务工作结合不紧密、党员先锋模范作用发挥不明显等问题。

　四、组织开展“双联系一共建双推进”工作。围绕精准扶贫要求，深入开展“挂包帮”定点扶贫，开展“城乡党组织互联共建、党员结

　对帮扶”工作。去年，党支部党员领导干部先后 15 次带队深入挂钩联系村龙潭村开展工作，遍访贫困户 400 余户 1000 余人次，对 73 户挂钩农户进行走访并开展动态管理，协同当地党委、政府和有关部门制定村组和贫困户脱贫发展计划。春节前，到龙潭村慰问困难党员群众，送上粮油、毛毯等慰问品。组织扶贫挂钩村村组干部、驻村工作队员 40 多人赴澜沧县发展河、惠民、糯福、竹塘等乡镇开展考察产业发展。协调 60 万元村组道路建设、产业发展、农田水利灌溉设施维修和人员培训资金，引进三七种植项目 1 个。持续深化在职党员到社区报到为群众服务工作，积极组织各类志愿服务活动。

　五、加强党员队伍建设。大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神。制定专项活动方案，全面动员部署，全面对标对表，引导党员立足岗位争创一流。评比设立 3 个党员先锋岗、示范岗，充分发挥了共产党员在各项工作中的的先锋模范带头作用。

　【篇九】

　xx 县牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，高度重视支部建设，以高点定标、精细对标、多位扩标、集成提标、刚性固标“五步联动”措施，压茬推动党支部建设标准化任务落实，全面加强各领域基层党建工作，党建推动乡村振兴、助力脱贫攻坚、促进作风转变的“引擎”效应逐步扩大。

　坚持高点定标，“一盘棋”统筹抓推进。为确保标准执行一以贯之，注重构建县委、党（工）委、党支部三级联动责任体系，统筹部署党支部建设标准化工作。县委常委会、中心组学习会示范领学中央

　和省市委党支部建设标准化安排部署，基层党（工）委分章导学《党支部建设标准化手册》，基层党支部逐篇深学，为对标用标打好了基础。县委主要领导带队开展基层党建“大调研”活动 2 轮（次），讨论制定了《党支部建设标准化工作实施方案》，将各领域党支部建设标准化工作规范分类量化细化。坚持分类施策、精准培训，划分 4 个农村片区、5 个县直党（工）委片区举办对标示范培训班 8 期，按季度召开交流研讨推进会 4 场（次），分节点印发阶段工作“微提醒”13次，高质量推进 80 项基层党建重点任务落细落实。对确定的 16 个党支部标准化建设监控点全部由县级领导定点联系、组工干部定点指导、党建指导员定点包抓，着力把主体责任靠实到支部书记，把压力精准传导到支部班子。

　坚持精细对标，“一竿子”到底补短板。聚焦突出问题强“软肋”、固“根本”。分领域制定 142 项对标自查清单，通过支部自查、党（工）委复查、组织部核查，筛选确定“对标创优”先进支部 40个、“对标提升”一般支部 247 个、“对标整顿”后进支部 22 个，紧盯后进支部分类施策抓整顿。针对农村领域，开展党建业务培训 8场（次）。针对非公企业和社会组织党员组织难、活动开展难、培训管理难的“三难”问题，采取“双培养”措施，深化“三岗联创”“三同三先”等活动，提高企业负责人对党建工作的认同感。先后组织金园药业、航天酒业、新媒体协会等 30 余家非公企业和社会组织负责人开展“互学互鉴”活动 3 场（次）、培训 120 余人次。分行业选派20名党建指导员驻点包抓30家非公企业和社会组织党建工

　作，新建“胡杨精神传承馆”等开放式党员活动中心 2 个，非公经济组织和社会组织“两个覆盖”分别达 70.5%和 80.8%。

　坚持多位扩标，“一体化”激活增动力。坚持把“全领域建强”作为落实标准化的关键，加大政策向基层倾斜、人力向基层下沉、资源向基层统筹的力度。筹资 5500 多万元，建成占地面积 350 平方米以上的村级党群活动中心 86 个，配套建成“一站式”便民服务站 86个、乡村大舞台 52 个，精心打造占地 1500 平方米以上的社区党群服务中心 4 个。逐年提高村组干部工资报酬。制定出台实施方案，对881 名村（社区）“两委”班子成员进行任职资格联审，稳步推行村书记、主任“一肩挑”67 名，公开招聘村党组织书记后备干部 20 名。实施“产业主导型”集体经济项目 20 个，建成“资源开发型”村级光伏电站 20 个，全面推进集体经济空壳村“清零”。大力推进“三链建设”，建成特色产业党支部 34 个、铁人先锋富民基地 26 个、培育党员示范户 3680 户，党建融合乡村振兴的“齿轮”推力逐步发挥。

　坚持集成提标，“一片红”创新树品牌。认真贯彻全国城市基层党建工作经验交流座谈会精神，以构建“一核四翼五联”城市党建综合体为目标，成立 4 个社区大党委，吸纳辖区 126 个机关事业单位为社区联盟成员，凝聚起“抱团发展、组团服务”的强大合力。创新开展“两讲两争”“学铁人、忆铁人、做铁人”等实践活动，引导党员干部以讲促干、以干促行。连续 4 年组织开展基层党建优秀创新案例评选活动，总结提炼出“党建联盟”活动，推动优势资源横向联动、纵向互补，搅活了基层党建“一池春水”。“党建联盟”“两讲两争”

　等特色活动先后被媒体宣传报道，农村党员“十面旗”民主评议、发展党员“全程纪实”等基层党建创新做法被《央媒看甘肃》跟踪报道。

　坚持刚性固标，“一把尺”执行抓长效。坚持规范有序、实用实效的原则，着力优化基层组织体系。年内撤销“空壳支部”、僵尸企业等党组织设置不规范、活动开展不经常的党支部 43 个。实施“能人强村”战略，配齐配强村级班子特别是村党支部书记，建立村干部个人档案 430 卷。创新党员教育管理方式，高效运用“甘肃党建”信息管理平台，推动 309 个基层党支部、10692 名党员应入尽入。着眼严肃组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，落实“主题党日”活动，促进党内组织生活常态化、规范化。着眼强化基本保障，建立健全长效机制，持续推动基层有人管事、有钱办事、有场所议事。持续固化“减负增效”成果，变“下查”为“下访”、变“督查”为“指导”，优化基层党建考核机制，引导基层党支部在“资料”上“减量”、在服务上“增效”，努力让群众的幸福更加有“质感”、乡村振兴更加有“份量”。□ 【篇十】

　一、加强党的领导，构建全面从严治党格局 “全面从严治党”是“四个全面”战略布局的重要保证。从2016年开始，围绕中央和行业各级的重大部署，xx 市烟草专卖局（公司）以制度建设、责任落实和考核体系为依托，构建起了全方位的全面从严治党格局。制度建设上，先后出台了《从严治党主体责任实施办法》、《党建工作责任制实施办法》、《党建工作述职评议考核办法》。责

　任落实上，明确了党组、机关党委、基层党支部各级党组织党的建设主体责任，明确了办公室、人事科、党建科、监察科等抓党建业务部门的具体责任，明确了党组书记、党委书记、党支部书记抓党建的第一责任，做到了主体责任明确、目标任务清晰。考核体系上，在相关的文件制度中不仅明确党建责任怎么考、谁来考、考什么的具体问题，还明确了哪些责任落实不力应当追究和怎么追究的细节，真正解决了从严治党如何严、怎么严的问题。

　二、夯实党建责任，确保党的建设落实到位 为落实好各级党组织、党建业务部门和党建第一责任人的责任目标，xx 市烟草专卖局（公司）通过“四步走”的工作方法保证党建责任落实。一是抓好工作部署。年初根据上级党建工作总体要求，局（公司）召开落实全面从严治党主体责任加强党风廉政建设工作会议，对全年的全面从严治党和党风廉政建设工作部署落实，制定下发《落实全面从严治党主体责任工作要点》，明确年度工作目标。二是细化责任清单。全年工作目标明确后，各分局、部门围绕总体党建目标研究细化各自的责任内容，制定出责任清晰、任务具体的工作计划，以签订《全面从严治党主体责任书》的形式把具体的责任担起来，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。三是推动责任落实。为抓好党建责任常态化的落实，一年来党组共召开 23 次会议研究部署党建和廉政相关工作，每季度召开专题会议听取党建工作汇报，结合重要时段，党组书记不定期与各分局、部门负责人进行谈话，有力推动党建工作任务的贯彻落实；平时工作中，班子成员认真履行“一岗双

　责”，通过下基层开展调研督导，到基层联系点参加“三会一课”，强化了所分管领域和基层联系点的党建工作责任落实，形成了党组抓党建的合力。四是严格责任考核。每月，由人事部门牵头的督察考评组检查各分局、部门党建责任落实情况，有问题现场指出，考核结果直接与月度绩效挂勾；年终，结合年度考核，重点考核全年党建目标完成情况，考核结果用于评先评优、提拔使用和部门总体考核排名，使主体责任落实成为有部署、有落实、有监督的完整体系。

　三、筑牢党建根基，建强党的基层组织不放松 党的建设基础在支部，支部强则党的建设稳固。为打牢党建根基，我们重点做好了 5 个方面的基础工作。一是打牢思想基础。局（公司）以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为牵引，明确“学”、“改”、“做”的主阵地在支部，带头人为党员领导干部。一年来，5 名党组成员以普通党员身份参加支部组织生活 42 次，党支部书记带头讲党课 31 次，为广大党员树好榜样。为宣传贯彻好十九大精神，党组中心组带头专题学、邀请党校教授专题讲，成立十九大宣讲团专题演，编印十九大精神《xx 烟草报》专刊，组织十九大精神网络学院专题考，使党的理论学习宣贯到基层、到一线。二是筑牢组织基础。局（公司）党组和机关党委非常重视基层党组织的建设，结合同一领导分管、职能任务交流频繁、便于开展工作等各种因素合理设置机关党支部，精心指导基层分局党支部合理划分党小组，经常保持基层委员会健全、委员合理搭配，指导好党支部开展工作，加强党的建设，把一批爱基层、懂党建、善钻研的人凝聚在党支部周围，营造出齐心

　共事的工作氛围。三是抓实制度规范。推进基础制度建设。制定了12 个党建业务的标准化制度，整理了 15 项党建业务的标准化流程，以质量管理体系为手段推进党建工作标准化建设，并以“书记项目”形式推动该工作按时完成。构建组织生活日常管理“一帐一本一簿”制度，提高了台账资料规范化水平。建立起党员定期汇报思想制度，“三会一课”季、月表制度，有效地提高了支部的党组织生活质量。四是育强基本队伍。党支部委员、党务干部是抓好党支部建设基本队伍。为培养党建工作的行家里手。去年来共组织 13 个党支部的书记参加市直机关轮训 2 次，组织外聘专家教授开展专题讲座 3 次，组织党支部委员和党务工作者参加党建业务培训 3 次，有效提升了各级党务干部抓党建工作的能力。五是打造支部品牌。通过树立典型、带动整体的做法，去年来推进五分局党支部创建市直机关“党支部建设标准化示范点”、推动机关第三党支部、第六分局党支部创建市直机关“共产党员先锋岗”工作都取得了成功，摸索出了创建支部品牌的一些经验，也使其它党支部建设学有目标、学有榜样，树立起了争先创优的良好氛围。

　 【篇十一】

　xx 区现共有 720 家社会组织，涵盖教育、文化、体育、卫生等公共领域，随着经济社会的发展，呈现发展快、种类多、领域广等特

　点。自 2017 年 6 月 xx 区社会组织党委成立以来，针对社会组织党建工作覆盖不全面、机制不健全、阵地不规范、经费不充足、活动不深入等问题，实施抓组建力度、抓创新机制，抓规范建设、抓经费投入、抓活动载体等措施，积极探索社会组织党建工作新模式，引领社会组织健康发展。

　一、抓组建力度，确保“两个覆盖”到位。一是开展调查摸底。先后通过年度报告、等级评估、登记管理等工作方式，进一步掌握全区社会组织中的党组织组建情况、党员分布情况、从业人员数等关键数据，建立社会组织党建情况登记台帐，对凡是有党员分布的社会组织，都逐一登记，推进社会组织“两个覆盖”；二是上门走访调研。在区委组织部和区两新组织工委的正确指导与相关部门的积极配合下，6 天内走访调研 18 家有党支部的社会组织，实现“底数清、情况明、信息准”的目标；三是加大组建力度。按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则，“成熟一个，建立一个”，采取单独组建、联合组建等方式，加大组建力度，成立了 14 个党支部，其中，独立党支部 10 个，联合支部 4 个，管理党员 77 名。

　二、抓创新机制，确保党建与业务“双到位”。一是落实基层党建工作责任制。探索推行党员领导干部挂点基层党组织党建工作联系制度，每位党委委员挂点 2-3 个基层党组织，加强对基层党建工作责任制落实情况的督促检查，并按要求把抓基层党建工作情况纳入领导班子年度考核之中；二是推行党建工作与社会组织登记管理“三同步”。在社会组织登记管理的过程中同步采集社会组织党员信息、同

　步组建社会组织党组织、同步指导社会组织党建工作入《章程》；三是推行党建工作与社会组织登记管理“五嵌入”。在社会组织年检、等级评估、换届改选、购买服务服务和承接政府转移职能和评先评优时嵌入党建工作，有效调动社会组织推进党建工作的积极性，实现党建工作与业务工作“双到位”。

　三、抓规范建设，确保阵地保障到位。一是落实学习教育制度化。组织召开社会组织党委扩大会议，指导基层党组织学习十九大精神以及习近平同志系列重要讲话精神。落实“两学一做”学习教育常态化，推进“三会一课”制度。目前组织开展活动 5 次，累计 200 人次；二是加强党建工作规范化建设。召开专项督查工作推进会，督促指导基层党组织对照专...

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