街道党建工作汇报

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　 在构建社会主义和谐社会的新情势下,街道党建作为基层党建的重要组成部份,必须进 1 步更新观念,适应新情势、新任务、新要求。中国文库-教育资源网今天为大家精心准备了街道党建工作汇报，希望对大家有所帮助!街道党建工作汇报 XX 街道位于**区西南部，占地 4.2 平方千米，下辖 3 个社区，有居民 9693 户，22412 人。有直管党员 411 名，其中在职党员 60 人，离退党员 261 人，下岗党员 33 人，复转军人及学生 57 人。

　1、组织建设情况 ?

　1、积极推动区域化党建工作。为加强街道社区党建工作，增强街道社区党组织在区域社会性、大众性、公益性事务中的领导兼顾调和功能，从 2014 年开始，在街道实行“大工委”、 社区实行“大党委”制，将辖区机关、企事业单位、两新组织等单位党组织纳入街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，并将成员单位党组织负责人或行政负责人中的党员吸纳为街道“大工委”、 社区“大党委”委员。同时，建立党建工作联席会议制度，每季召开 1 次成员会议，共同宣扬党的线路、方针、政策，积极贯彻区委决议，讨论决定街道城市管理和社区建设中的重大问题。展开共驻共建活动，街道“大工委”、 社区“大党委”委员每个月深入社区 1 次，了解民情，掌握民意，切实解决大众困难。截至目前，街道、运输社区已分别成立“大工委”、 “大党委”，召开各类专题会议 6 次，访问大众 500 余人次，解决实际问题 38 件。

　2、不断加强干部队伍建设。结合 2014 年社区“两委”换届，把政治素质好，热情为民，办事公道，大众公认的干部选聘到社区党

　组织班子，特别是选优配强社区党组织负责人。换届后，3 名社区党组织书记平均年龄 40 岁，其中高中学历 1 人，大专学历 1 人，大学学历 1 人;2 名专职副书记平均年龄 40 岁，其中高中学历 1 人，大学学历 1 人;5 人中除 1 人今年新任职外，其他 4 人任社区干部时间均在 9 年以上。同时为避免基层党组织书记履责不强，在签订履职责任状的同时，建立考核档案，展开星级评比和满意度调查及与履职不强的书记进行诫勉谈话等，加强对党组织书记履职情况进行平常考核，促使基层党组织书记责任意识和服务能力有了较大提升。

　3、全面落实党建工作责任制。落实“书记抓、抓书记”责任制。坚持把党建工作纳入全街工作大局中去谋划、去推动，与街道经济、维稳等重点工作同安排、同部署。坚持党建工作联系点、例会等制度。班子成员包社区、机关干部联系大众，向每一个社区选派党建指点员，每季召开班子会 1 次，每个月召开基层例会 1 次，每周深入联系点 1次，努力解决党建工作中的重点难点问题。坚持谈心谈话制度。定期与基层党组织成员谈心交换，摸清他们思想动态，了解他们生活困难，切实加强对基层党建工作的领导。

　4、完善基层党组织考核评价机制。将党建工作的目标任务细化到每一个社区、每一个部门，每半年组织党员大众对基层党组织工作情况进行测评 1 次，并将考核结果及时通报给广大党员大众，让党员大众监督，确保党建工作全面落实。

　2、工作运转情况 ?

　1、选派机关干部到社区工作。在班子成员包社区的基础上，还为每一个社区选派 1 名党建指点员，与区下派的第 1 书记 1 起，深入社区蹲点，摸情况定方案，协助社区书记做好基层党建工作，使社区党建工作有了较大起色。同时在每一个社区有计划地培养 1 名学历

　高、能力强、干劲足的年轻干部，完全解决基层党组织带头人后备不足的问题。

　2、实行党建项目化管理。坚持“谁立项、谁负责”的原则，班子成员带头认领，主动承包，确保街道和社区的党建项目能够有效推动。特别是重视发挥社区优势资源，突出社区个性特点，帮助社区创建品牌，重点培养工电社区的《“7彩服务耀党徽”志愿服务在社区》、《“时政直通车”送学进家门活动》，文欣苑社区的.《让活动党员离家不离党》，运输社区的《“3 亮 3 联 3 帮 3 评”活动》等 4 个党建项目，发挥为民服务作用，全面提升基层党建工作水平。

　3、加强党员教育管理。通过回原地找，回原单位找，去朋友处找，去派出所找等方式，找回失联党员 32 人。建立党员信息库，实行“1 帐两册 5 表 5 卡”分类管理，确保全街 411 名党员情况清、动向明。通过采取党组织书记上党课、观看专题片、约请专家讲课、巡讲进家庭、用身旁人说身旁事等方式，对党员干部进行业务培训和思想教育，全面落实“3 会 1 课”制度，让党员在潜移默化中遭到教育，不断更新干部思想观念。

　4、落实“两项制度”和“4 步工作法”等制度。为扎紧制度笼子，束缚干部行动，规范组织运行，从健全议事决策机制入手，凡重大问题、重大决策等均由集体讨论，按“4 步工作法”进行。同时加大对大众反应强烈、大众比较敏感问题的整治，营建风清气正环境。展开办事大厅星级评比、机关工作人员服务满意度调查，切实提高服务水平。

　3、服务大众情况 ?

　1、推行网格化管理服务。在街道这 1 大网格下，按社区划分 3个小网格，按社区干部数量划分 23 个责任区，推选 157 名楼(组)长，

　各司其职，各负其责，确保管理服务网络横向到底，纵向到边。

　2、展开“在职党员进社区”活动。活动中，结合每名在职党员的特点和优势，设计载体，创建岗位，保证在职党员在社区能够真正发挥作用。全街 166 名在职党员，已认领岗位 22 个，展开政策宣讲、法律咨询、扶贫帮困、绿化保洁等活动 16 次，解决实际问题 34 件。

　3、深入展开“基层党建提升年”活动。继续创建示范社区。指点运输社区制定创建方案，明确创建办法，随时监督跟进，确保年底通过验收，从而全街 3 个社区全部到达示范社区标准，推动服务型党组织建设。

　4、全面买通联系服务大众的“最后 1 千米”。

　建立“两代表 1委员”工作室 4 个，设立先锋岗 38 个，有 164 名党员与 719 名困难大众结成帮扶对子，社区展开延时服务，在“8 小时”之外，可以为居民办理各种事项，开通 QQ 平台，开通服务热线，全街共展开共产党员工程 5 个，设立先锋岗 38 个，成立党员服务队 30 个，服务队伍发展到 2100 余人，有 164 名党员与 729 名困难大众结成帮扶对子。

　4、基础保障情况 ?

　1、加强社区办公场所建设。经多方沟通调和，为运输社区解决办公场所 447 m2。至此，全街 3 个社区办公场所面积均到达 400m2以上，其中工电社区到达 1280 m2，文欣苑社区到达 998 m2 ?

　街道党建工作汇报 1、基本情况 ?

　基层党建是“1 号工程”，年初召开党工委专题会议，将基层党建作为工作重点。并坚持每季度召开党工委专题会议，专题研究党建工作，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。建立党员干部驻社区制度，帮助社区理清思路，制定党建工作计划，调和解决具体困难和问题。1 是全力推动基层 4 项基础制度

　建设，深化拓展“4 议两公然”工作法，应用“4 议两公然”工作法投入 50 余万元为社区居民新修了 3 条道路。2 是各支部坚持“3 会 1课”制度，坚持每季度召开 1 次支部大会，每个月召开 1 次支部委员会，每个月召开 1 次党小组会，研究党员发展、工作展开等各类事项，每季度集中召集人员上 1 次党课，遇到紧急事项，可随时召开，并把每次开会研究的事项登记在专门制定的会议记录本内。3 是各社区坚持每周 5 工作例会制度，并记录周工作会议记录本，总结本周工作，研究安排部署下周工作，推动本辖区工作的正常展开进行。4 是通过召开座谈会、座谈、访问等调研情势，全面掌握辖区内各党支部的情况，成功进行了各支部的换届选举。5 是保障支部经费，每个月每支部拨付 1000 元基础党建经费，保障党建工作正常有序展开。6 是推动“街道—社区—小区—楼院”4 级组织管理模式，推动党员干部300 余人到社区报到为社区居民服务。7 是立足夯实基层便民服务建设，投入 30 余万元新建街道便民服务中心 110 平方米;投入 30 余万元新建了货场社区便民服务站;投入 4 万余元新修了长征社区便民服务站;下1步准备投入10 余万元对9天社区便民服务站进行升级改造;治理福源社区党组织软弱散漫，加强福源社区人员配备，清算 2 间70 平方米房屋进行临时办公，并调和福源棚户区改造项目安置不低于 300 平方米办公用房，建立便民服务站，以便于大众办事。

　2、工作思路 ?

　1 是夯实主体责任。坚持把党建工作摆在突出位置，建立定期议党建、议班子、议干部制度，积极构建“书记抓、抓书记”党建工作格局。坚持实行基层党建工作项目化管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动基层党建任务落实。

　2 是创新服务理念。把服务大众、凝聚人心、优化管理、保护稳

　定始终贯穿基层服务型党组织建设始终，着力推动领导干部向主动服务转变，强化领导干部以人为本、真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的主旨，增强党组织的凝聚力。推动从服务上级向服务基层转变，以大众的需要作为工作的动身点，走进基层，融入大众。坚持从大众最关心、最迫切的事情抓起，解决大众生产生活中的实际困难。重视党组织与“两新”组织、大众和社会其他团体的联动，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，切实构成强大的协力。

　3 是健全工作制度。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”4 位1 体的党员服务管理机制。健全党员管理机制，建立党员信息库、活动党员联系站，对党员进行动态信息化管理。健全党员帮扶机制，在“7·1”、春节期间等各个节日对困难党员展开慰劳活动，建立党员与困难大众“1 帮 1”帮扶体系。完善党务公然制度，继续深化“4议两公然”工作法，着力规范民主管理工作。建立党员教育机制，通过集中学习、培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。

　4 是强化基础保障。加强对社区基础设施建设投入，积极向上级申请党建工作专项经费，强力推动未建社区便民服务站点和活动场所的建设，解决社区工作人员的待遇问题，解决他们的后顾之忧，让他们“有心有力”做好基层服务工作。强化基层党组织队伍基础，严格把好入口关，创新培养机制，扩大培养范围，不断优化基层党员队伍的结构。疏通出口关，对在思想上产生变化、拒不实行党员义务、违背党纪法纪的党员，建立党员的动态管理机制，加大处置力度，决不放松管理。

　街道党建工作汇报基层党组织是党的全部工作和战役力的基础。今年以来，人民街道党工委始终把抓基层党建工作摆在履职的重要位置，自觉增强党要管党、从严治党的意识。

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　1、加强领导、落实责任，确保全年各项工作顺利展开。

　(1)强化领导，周到部署。为确保全街道基层党建工作能在街道党工委的统 1 领导下有序展开，我们年初就召开了党工委会议，就全年党建工作进行了专题研究，明确了年度基层党建工作计划。

　(2)强化保障，落实责任。1 方面，建立了规范的基层党建工作体系，明确了抓党建的专职副书记，明确了组织委员专职专岗，配备了两名组织专干，并年初预算了 5 万元的党建工作经费，确保人、财、物到位。另外一方面，与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标赏罚。

　(3)是强化宣扬，构成氛围。年初结合年度基层党建工作要点，认真制定《人民街道基层党建工作宣扬方案》，并结合“两学 1 做”等新要求，及时进行充实、完善。另外，借用省、市、区级多家报刊、网站作为媒介，及时将我街道的党建工作进行扩大宣扬，前后被区级及以上媒体采取的信息近百篇。构成了浓厚的党建工作氛围。

　2、突出重点、狠抓落实，增进街道党建工作再上新台阶。

　(1)“两化两体系”全面完成。今年以来，人民街道党工委依照上级要求，结合街道实际，全面推动社区“两化两体系”建设，社区办公条件和服务水平明显提升。截至去年年底，我街道 4 个社区仅剩湘北社区还没有解决办公用房，街道党工委对湘北社区办公用房建设高度重视，屡次开会调度，终究为湘北社区找到了适合的房源。但湘北社区办公用房的原承租方与出租方产生了经济纠纷，好在区委、区政府的大力支持下，通过与银行、出租方的屡次调和，终究纠纷得到调解，我们也顺利将场地转租下来并于今年 2 月 15 日搬入办公。至此，我街道 4 个社区均已依照“两化两体系”标准，分别购买或租赁了 600⑼00 平米的新办公用房，并已搬入办公。新办公用房的投入使

　用，进 1 步加强了基层党建服务阵地建设，使得社区为民服务的能力进 1 步加强，与大众之间也更加和谐。

　(2)社区“两委”换届美满完成。街道党工委把社区“两委”换届选举作为提高党在基础的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的1 件大事来抓。成立了换届领导小组和相干工作机构，并向社区选派社区“两委”换届选举工作业务指点组和风气监督组，加强对换届选举工作的领导、指点和监督。明确社区党总支书记为换届选举工作第1 责任人，落实工作责任制。并在选举前充分摸底调研，构成氛围。选举中严格依照市、区关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求，从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署，严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任，全力确保选举工作成功进行。

　(3)“两学 1 做”常态化制度化正在构成。年初，我街道及各基层党组织已召开了“两学 1 做”常态化制度化动员会，着力于深化理论学习，把学党章党规、学系列讲话作为常常性教育的基本内容。利用“3 会 1 课”、党员活动日等，组织党员进行集中学习。在街道全部党员中大力展开“立足岗位做贡献”深入推动党员示范岗、党员先锋岗等活动，教育引导广大党员学做互进、知行合 1，在街道中心任务、急难险重中发挥先锋模范带头作用。同时，努力夯实基层基础，推动严肃党内政治生活、严格制度落实成为常态。贯彻落实新《准则》，严明政治纪律和政治规矩，严格履行组织生活会、民主评议党员等制度，进 1 步规范党内政治生活。进 1 步推动支部规范化建设。把学习教育纳入“3 会 1 课”等基本制度，以制度化保障常态化。

　3、打造亮点、建立品牌，推动基层各项工作全面发展。

　(1)选优配强，充实社区网格气力。结合“两化两体系”建设，

　街道精挑细选了 1 批网格支部书记和楼栋小组长，特别重视在辖区内的离退休党员中进行挑选，选择热情公益事业、政治素质好、熟习党务工作、身体状态好、有 1 定声望的离退休党员担负网格支部书记或楼栋小组长。比如，人民路社区的李祖凤、湘北社区的刘广云、向阳社区的罗丽娅、蒸阳社区的旷昌伟等，这些离退休党员的加入，极大地充实了我们街道基层党建的队伍气力。各网格支部书记积极参与社区事务，调解各类纠纷、志愿服务活动等工作中都能看到他们的身影。在 3 实信息收集、综治巡查、文明创建上，各网格队伍发挥了巨大的作用，特别是每天晚上，由网格书记牵头组织巡查队，对辖区内进行治安巡查，屡次现场抓获偷盗电动车惯犯。得到了周边居民的拍手称赞。

　(2)充分发动，落实党代表帮扶工作。为进 1 步密切党群干群关系，加快贫困家庭脱贫致富步伐，依照上级要求，强化措施，细化落实，将我街道 6 名党代表分别肯定了帮扶对象，明确了有针对性的帮扶内容和帮扶措施，切实为帮扶对象解决实际困难，提升贫困户脱贫致富的能力。

　(3)落实责任，细化干部联点工作。为兼顾推动社区各项工作，更好地服务基层、服务社区、服务大众，进 1 步落实责任，街道年初出台了《关于进 1 步明确人民街道领导班子成员及机关干部驻点联系社区工作的通知》，将街道所有干部在原有联点社区的基础上，下配到各个网格上，进 1 步细化了责任，提高了工作效力。通过责任的落实，联点干部干事创业的积极性高了，今年以来的环境保护、安全生产、综治维稳等重难点工作中都能看到他们辛苦的背影。

　存在的主要问题：1 是活动党员管理难度大。由于活动党员去向难掌握、活动难展开、管理难到位等特殊性，对党组织的战役力、凝

　聚力和向心力有 1 定影响。2 是年轻党员作用发挥不明显。老党员们在街道党组织建设中发挥着中流砥柱的作用，中青年党员普遍存在党性意识较弱、发挥作用不足等问题，1 定程度上制约了街道党建工作的发展。

　下阶段，我们将重点抓好两方面工作。1 是建章立制，强化束缚。把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的情势固定下来，构成 1 套行之有效的活动党员管理机制，并长时间坚持。2 是加强宣扬，提高认识。重点加强党建知识、党员意识宣扬，帮助广大青年党员建立正确的党性意识、服务意识、主旨意识。

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