稳就业工作汇报

　 稳就业工作汇报

　 8 月 19 日，市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长陈瑜受市政府委托，向市人大常委会主任会议专题汇报全市的稳就业工作情况。

　 今年以来，我市全面贯彻落实国家、省稳就业工作决策部署，坚持以人民为中心，通过高站位谋划全市就业工作、高标准构建政策制度体系、高效率推进援企稳岗行动、高要求完善公共就业服务、高质量激发就业创业活力，确保了全市就业形势总体稳定。今年上半年，实现城镇新增就业**.*万人，就业登记人数达到**.*万人，就业规模持续扩大。服务业就业比重提高 2.2 个百分点，从业人数同比增加**.*万人，就业结构持续优化。接收高校毕业生 34***人，同比增长**.*%。全市城镇登记失业率**.*%，持续保持低位。同时，受内外复杂经济环境影响，稳就业工作还面临就业不确定因素增加、就业结构性矛盾依旧、就业领域新情况新问题显现等风险挑战。下步，将根据国家和省的部署要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步汇聚促进就业工作的共识力量，强化稳就业工作责任，持续深化开展“三服务”活动，积极打造“甬上乐业”工作品牌，全面完善稳就业风险应对机制，全力以赴做好全市稳就业工作。

　 市人大对全市就业工作给予了充分肯定，认为市政府及各部门紧紧围绕“稳就业”这个“六稳”之首，全面贯彻落实中央和省市委决策部署，积极主动作为，动脑筋、想办法，通过不懈努力，保持了全市总体就业形势持续稳定。

　 会上，余红艺主任强调，要始终保持清醒认识，持续把“稳就业”作为重中之重，下大力气抓紧抓好。一是要进一步提高政治站位，统一思想认识，增强做

　好稳就业工作的责任感紧迫感。二是要进一步强化政策供给，搞好配套衔接，切实把就业优先战略落到实处。三是进一步强化服务保障，提振企业信心，推动解决结构性矛盾。

　 稳就业工作汇报

　 为全力做好稳就业工作，汉中市人社局和就业服务机构积极应对风险挑战，将“稳就业”作为重中之重，通过完善服务内容、创新服务方式、拓宽服务渠道，多措并举解决就业难题，为“三市”建设创造和谐稳定的就业环境。

　 1、以人为本，切实提升公共就业服务水平。市县区人社部门认真落实职业介绍补贴、职业技能培训补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴等优惠政策，通过落实援企稳岗补贴措施，切实减轻企业负担，鼓励不裁员或少裁员。全市***个公共就业服务机构通过全方位提升公共就业服务能力，常态化提供人才招聘、职业介绍、技能培训、创业担保贷款等服务，努力稳定和扩大就业。市劳动就业服务局突出“以人民为中心”的服务理念，整合利用现有的人力资源中心市场资源，筛选 9 家优质诚信的民营人力资源服务机构共同入驻市场大厅，提供本地、国内、境外等多元化的就业服务，全天候提供就业服务。筹资建成汉中智慧人力资源市场，引进智慧就业速聘机，让劳动者根据自身需要在线挑选适合岗位就业，实现“线上+线下”就业“一条龙”就业服务。

　 突出实效，精心组织各类招聘会。市、县区人力资源市场每月定期举办招聘会，并根据就业群体重点，及时举办就业援助月、春风行动、高校毕业生招聘周、退役士兵招聘月、民营企业招聘周等专场招聘会，促进用人单位和劳动达成用工匹配。年初以“深化通汉协作、促进就业创业、助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”共召开招聘会 29 场，提供就业岗位**.*万个，620 余家企业进场招聘，现场求职**.*万人，**.*万人达成就业意向。近期又突出脱贫攻坚主题，在全市组

　织开展了以镇办和移民安置点为主的“小而精”招聘会 118 场，积极搭建用人单位和劳动者精准匹配平台。积极运用公共就业服务网、微信公众号等媒体发布企业用工信息，印制招聘简章张贴到村组，全市上半年全市转移城乡富余劳动力就业**.*万人，其中有组织输出**.*万人，就近就地转移就业**.*万人。

　 加强研判，深入企业调研就业状况。积极发挥就业失业监测预警作用，加大全市***户国家重点监测企业和***个省级重点监测村就业失业状况动态监测调查力度，重点了解中美经贸摩擦对企业经营情况、用工人数、工资水平的影响，及时准确上报，为领导决策提供参考。市人社局领导和就业服务机构负责人经常深入重点企业调研座谈，开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”活动，了解企业用工需求和对劳动力要求情况，并就缓解用工紧张、优化就业环境、规范用工行为等问题进行交流探讨，着力发挥企业稳定就业的主体作用。

　 2、技能提升，着力增强就业竞争能力。市人社局瞄准市场急需的家政服务、缝纫制衣、机械加工、餐饮服务等重点专业，通过积极落实政策，鼓励全市 101所各类技能培训机构扎实开展技能培训，提升劳动者的就业能力。同时立足区域特色和产业特点，重点打造“城固技工、洋州建筑、秦巴茶艺、汉水妹子、汉家嫂”等劳务品牌，切实提高劳动者就业能力提高劳动者就业能力。市劳动就业服务局积极破解就业培训难题和堵点，建成全省首家就业创业培训“智慧超市”，努力打造“企业订单、机构列单、群众点单、政府买单”的“培训+就业”模式，促进劳动者培训再就业。到 7 月底，超市共接待群众咨询 1***人次，登记培训劳动者***人，其中***人现场联系输送到培训机构接受培训，***名劳动者输送到用人单位就业。

　 鼓励创新，推动创业带动就业。建成“汉中市创业服务中心”暨“丝路源点.创客沙龙”，每月第 3 周星期三下午定期举办活动。每年举办创新创业大赛，开

　展创业明星评选和表彰奖励，全面提升我市创业服务水平。充分发挥创业担保贷款扶持创业作用，全市每年发放创业担保贷款 5 亿元，建成创建信用乡村***个，扶持创业**.*万人，带动就业**.*万人。建成农村劳动力就近就业示范镇***个、示范基地***个、社区工厂***个，积极挖掘本地用工信息 3 万条，就近转移就业**.*万人。

　 3、保障权益，构建良好就业环境。制定印发《预防和解决农民工工资拖欠问题的意见》，落实农民工工资支付保证金制度，开展清理整顿人力资源市场、规范劳务派遣用工行为专项检查。开展企业薪酬调查，及时发布最低工资标准和劳动力市场指导价位，供用人单位和劳动者协商待遇提供参考。市县镇成市级劳动人事争议仲裁院，加大劳动人事争议仲裁机构建设力度，完善工会、企业和劳动者协调劳动关系三方联席会议制度，劳动争议案件时效内结案率达**%，保障劳动关系和谐稳定。

　 稳就业工作汇报

　 新冠疫情发生以来，烟台高新区人社局服从服务全区经济社会发展大局，在全局参与摸排和选派一半骨干脱产卡口值守的情况下，立足主责主业，强化履职担当，制定出台政策，创新服务方式，用心用情用功开展稳就业保就业各项工作。现将有关情况汇报如下。

　 一、研究落实政策，打好政策扶持战。为支持企业稳定生产经营，提请高新区管委出台支持企业平稳健康发展专项政策，并密集出台 5 个文件，减轻社保缴费压力，加大援企稳岗力度。2020 年 2 月，全区共征收社会保险费 1**.*万元。2月 19 日，国家减免社会保险费政策公布后，我局根据省、市要求，第一时间公布政策并暂停社会保险费征缴工作，下步将按照市里规定减免相应社会保险费。对疫情期间区内企业吸纳符合条件的首次来区就业人员，落实一次性吸纳就业补贴

　标准**元。支持中小企业采取综合计算工时等灵活工时制度，推进网络办公，稳定生产经营，指导企业做好疫情期间休息休假、工资报酬等劳动关系问题，协调处理劳动监察案件、来电咨询 20 余件次，促进劳动关系和谐。

　 二、推行网上办件，打好就业服务战。制定并密集出台《关于疫情防控期间支持企业发展相关政策措施的通知》《关于疫情防控期间临时调整业务经办流程的通知》等文件 4 个，同时公布《疫情防控期间业务须知》，明确业务办理标准、经办流程和注意事项，大力推行“不见面办理”“网上办理”服务，在疫情防控条件下，提升业务经办水平，确保人社服务质量。2 月 3 日以来，人社服务大厅社保、医保、就业、档案等窗口办件量累计 900 余件、网上办件量 2600 余件，实现办事大厅“人减业务不减”。积极开展网上技能培训，协调培训学校优先培训农民工、贫困家庭人员及子女等群体，目前已有***人开展培训。加快网上审核力度，累计拨付失业金、技能提升补贴等***万余元。

　 三、强化用工保障，打好复工复产战。一是强化重点企业用工调查，建立与经济、科技、住建、财政等部门的沟通协调机制，第一时间掌握企业开复工情况，及时靠上跟踪服务，自 2 月 12 日起，每天汇总上报农商银行、正元数字、康诺盛世 3 家市级重点企业开复工情况，帮助解决复工申请、防疫落实等现实问题，目前正元数字、农商银行已复工。二是拓宽招工用工渠道，在参与省、市网站招聘基础上，每周汇总企业招聘信息，在高新区管委网站、烟台高新人社微信公众号等媒介广泛宣传，同时实行“点对点”推送，筛选符合高校毕业生的岗位信息，定期推送给山东商务职业学院、山东城市服务技师学院、烟台职业学院等驻区高校，更好对接岗位供需，目前发布 31 家企业***个岗位，累计需求人数***人。三是落实企业外地人员返岗直通车服务统计工作，抢抓企业复工时机，及时落实员工返工返厂有关政策。

　下步，高新区人社局将及时贯彻落实此次会议精神，进一步加大政策宣传力度，全面落实社保停缴缓缴、援企稳岗返还、一次性吸纳就业、创业担保贷款等优惠政策，强化重点企业用工监测，实行企业与驻烟高校“点对点”岗位招聘，推动企业复工复产，全力以赴稳就业保就业。

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