劳动合同解除或终止协议

　根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　 1.合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　 3.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　 4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　 5.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　 6.劳动合同约定的其他条款：

　 (1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;

　 (2)存档费用由_______方负担。

　 (3)住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。

　 甲方：____________________

　 乙方：____________________

　 _______年_______月______日

　内容仅供参考

推荐访问:劳动合同 终止 解除