社团纳新策划方案 一、纳新活动的意义：

　为了欢迎 20xx 级新生，为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养和壮协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　二、纳新活动时间：20xx.x.13——20xx.x.15 三、纳新活动地点：12 层大楼 0103 教室 四、纳新活动的对象：xx 级新生 五、纳新要求：

　 1、承认协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　六、前期宣传：

　 宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息，海报内容新颖，形式多样化。宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓，餐厅，教学楼，等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　七、纳新活动的流程：

　1．召开纳新活动部署大会（部长例会）； 2．宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解团委、学生会的工作以及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新生盲目选择自己的部门，让每个新生都能充分发挥其才能和智慧； 3.

　面试内容

　 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

　 ② 应聘者回答评委的问题。

　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　 4. 面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

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