销售团队管理 （工具）

　 人力资源管理实用工具

　 模块七：员工关系管理 试用期员工 转正申请表

　员工工作调配管理

　试用期员工转正申请表

　 说明：员工转正申请表适用于试用期员工。由试用期员工在试用期结束期间填写工作自我评价，之后提交部门负责人，由部门负责人结合绩效考核成绩进行转正的评定，最后提交人力资源部及总经理进行审批。部门经理以上级别的试用期员工，则是由主管领导进行转正评定，然后再提交给人力资源部、总经理审批。

　 填表日期：年

　月

　日

　申请人

　 所在部门

　 职位

　 员工编号

　 直接上级

　 入职日期

　 学历

　专业

　拟转正日期

　试用期：

　年

　月

　日至

　年

　月

　日 试用期工作自我评价（可加附页）

　申请人：

　 年

　月

　日 部门 经理 试用期考核情况：

　综合评定等级：□优秀

　 □良好

　 □合格

　 □需改进

　 □不合格

　意见 说明：（可加附件：绩效考核表）

　 转正建议：

　□提前转正，（转正日期

　 ）

　□按期转正 □延长试用期，（延长至

　）

　□辞退，（最后工作日至

　）

　□转岗，（建议岗位

　 ）

　特别薪酬建议：（□无

　□建议为：

　）

　其他意见：

　 签名：

　 年

　月

　日

　人力资源部意见

　□ 转正日期:

　□ 岗位:

　 □ 薪酬:

　 （依据：

　）

　 签名：

　 年

　月

　日 总经理 意见

　 签名：

　 年

　月

　日

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