关键词
在杭绍 II 标项目部劳动竞赛动员大会上的讲话
同志们：
今天很高兴参加 xx 项目部“当好主人翁 建功新时代”
劳动竞赛，和大家一起聚首 xxx 下誓师动员，齐集 xx 线上 沙场点兵。
项目部进场施工一年多来,面对前期征迁难、管线迁改 复杂、施工场地狭窄、标化要求高等诸多困难，在公司党委 和公司的正确指导下，从调整充实管理力量、加大现场标化 投入、实行机关职能部门对口帮扶等方面入手，项目部全体 职工迎难而上，主动作为，迅速扭转被动局面。项目管理稳 中向好，路地关系日渐融洽，施工生产步入正轨，赢得了业 主、地方和公司的肯定和点赞。截止目前，项目部已完成产 值 xx 万元，其中钻孔桩 xx 根，土方开挖 xx 方。
回首崎岖征途，成绩来之不易。在此，我代表公司工会 向长期坚守奋战在施工一线的职工同志和农民工兄弟们表 示最崇高的敬意，并通过你们向长期以来关心、支持你们工 作的家属们表示最诚挚的问候！
当我们不忘初心，牢记“在 xx 市场开疆拓土”的使命 继续前行时，业主等上级单位对我们又提出了新的更高的要 求。为了确保节点工期顺利完成，兑现对上承诺，安全优质 高效地完成好 2018 年度各项生产任务，公司工会决定组织 开展本次“当好主人翁 建功新时代”劳动竞赛活动。
开展劳动竞赛活动是工会组织履行建设职能的内在要 求，是调动参建职工积极性和创造性的有效方式，是公司工 会围绕生产中心，引导广大职工建功立业的重要载体。近年 来，公司工会从一线实际情况和需求出发，先后在皖赣、杭 黄、崇贤、彭大、金台等项目开展各类形式丰富、内容多样 的劳动竞赛活动，并取得了明显成效。长期的实践证明：劳 动竞赛对于激发职工潜能、提高劳动效率、优化配置资源、 提升队伍素质具有显著作用。
今天我们在这里召开动员大会，目的就是鼓励全体职工 提高认识，认清形势，振奋精神，赢得胜利。下面，我提三 个方面的希望和要求，供你们在工作中把握：
一、坚持精细化管理，做到竞赛出精品。积极贯彻公司 党委将精细化管理融入到劳动竞赛全过程的要求，要把竞赛 任务细化量化成指标，具体到部门，责任到个人，做到“革 命重担千斤挑，人人肩上有指标”。要加强过程动态控制， 在参赛单位自检自查的基础上，组织专人严格按照任务节点 定期进行考核。坚持“物质奖励与精神奖励相结合”、“精 神奖励为主、物质奖励为辅”的原则，对在竞赛活动中成绩 突出的集体和个人及时兑现奖励，对未按期完成竞赛任务的 予以处罚，从而对劳动竞赛活动实行有效的闭环管理，确保 竞赛任务的如期完成，为实现我们 xx 下铸精品的目标奠定 坚实的基础。
二、坚持人性化服务，做到竞赛出精神。工会组织在劳 动竞赛活动中始终扮演着“店小二”的重要角色，重点要做 好两件事。
一是服务保障工作。我在项目部同职工交谈时经常强调 吃饱吃好才不想家，才能把活干漂亮。两级工会组织要结合 建家建线工作要求，做细做实星级食堂建设、精准困难帮扶、 职工集体生日、组织文体娱乐活动等服务工作，着力提升项 目职工的幸福感和归属感，着力让“职工之家”变得更加温 馨更有温度。
二是文化宣传工作。要以重大节点、关键工序、典型先 进和领导视察为重点内容，依托微信、公司网站、报刊等媒 介，融合易企秀等新兴手机软件，做深做活文化宣传工作， 讲好劳动竞赛故事。对竞赛期间涌现出的先进人物身上所显 现的积极向上的价值取向上升到精神文化层面，进行总结提 炼，升华推广，让“人人学习先进、人人争当先进”在杭绍 项目蔚然成风。
三、坚持多元化融合，做到竞赛出人才。今年集团公司 四会描绘了企业做大规模、做优质量、做响品牌的发展蓝图。
企业的高质量发展离不开一支高素质的职工队伍。为此，两 级工会组织要发挥工会大舞台和工会大学校的作用，将劳动 竞赛与职工素质工程建设有机结合，依托工地大学、职工书 屋、技术比武等平台，丰富内容，创新方式，为参建职工“充
电”和“补钙”，不断提升广大职工（特别是青年职工）的 业务水平和综合素质。在此，我想特别强调一下，今年集团 公司工会将 BIM 列为技术比武内容，从公司范围来看，xx 项 目部在开展 BIM 技术研究工作的先天条件（xx 车站是公司目 前为数不多的适合开展 BIM 试点的场所）和后天人才培养（先 后有 4 名同志代表公司参加 BIM 业务培训）方面都具有独特 优势，走在了前列。你们要以本次劳动竞赛为契机，深入现 场研究 BIM,加强沟通交流，将对 BIM 技术的研究成果不断转 化为推动施工生产的技术优势。
同志们，劳动竞赛战鼓擂，扬鞭奋蹄号角吹。让我们大 家以一种只争朝夕的紧迫感、不进则退的危机感、重任在肩 的使命感和勇于担当的责任感，团结一心，苦干实干，为全 面完成劳动竞赛的各项任务而不懈奋战！
谢谢大家！
喊第三条日间照料中心资金使用过程中的监督一街道办事处应按属地化管了理原则按规定加强对日间照料中心日常铠运营的动态监督检查要建立健全申报秀审批运行和监督台账将日常监督管理褪情况和老年人满意度作为考核日间照料中酉心工作和拨付运营补助资金的重要依据
xx 区社区老年人日间照料中心财务管理制度 为规范 xx 区社区老年人日间照料中心经费的使用，促 进经费的收支管理制度化、规范化，特制定本制度。
第一条 日间照料中心财务工作人员职责 （一）日间照料中心的财务工作人员应严格执行《会计 法》、《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《会 计档案管理办法》等相关会计制度及规定。
（二）负责应收、应付款和现金银行存款的管理，以及 日常经费报销工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保证资 金的完整、安全，负责保管会计档案以及固定资产等资料， 做到账实相符。
（三）严格财经纪律，不得私设“小金库”，不得个人 私自收费，不得无票收费。
（四）接受财税机关和上级主管部门对财务工作的检查、 监督和财务审计工作。
第二条 日间照料中心的经费管理 （一）日间照料中心单独设立账户进行管理，法定代表 人为财务负责人，日间照料中心一名工作人员兼任财务人 员，收支管理由日间照料中心法定代表人审批。涉及会计事 项的操作不能由一人全程办理，必须由至少两人经手处理。
（二）报销手续。日间照料中心经费的财务支出实行法 定代表人审批制，各项费用支出必须附填写完整、用途清楚 的合法原始凭证，并由经办人签字，财务工作人员审核，报 法定代表人审批。对不符合财务制度的费用支出一律不予报 销。
（三）日间照料中心经费原则上不允许暂借资金。如确 有暂借资金的需要，需提供由法定代表人签字的借款单或支 票领用单。各种借款要及时报销，否则不予报销，且严格执 行“前账不清，后账不立”的原则，不再给予办理借款手续。
（四）日间照料中心经费的收支管理情况，由财务工作 人员定期向法定代表人汇报。
（五）日间照料中心经费的收支管理必须严格按照财务 规章制度及上级有关经费使用的规定执行。
（六）日间照料中心应本着量入为出、统筹兼顾、勤俭 节约的原则安排经费支出。建设补助主要用于日间照料中心 的场所建设改造及设备设施的配备。运营补助主要用于日间 照料中心工作人员的岗位补助；设施、设备的维护和添置；
日间照料中心的水、电、气、暖等支出；开展各类文化活动 物料用品，知识讲座的授课费；为老年人制餐、送餐、助餐、 配餐的成本补贴；为老年人服务的耗材、办公用品等。也可
以定期发放一定数量的生活小物品（肥皂、毛巾之类），作 为鼓励老人们积极参加各类活动的小奖品。
第三条 日间照料中心资金使用过程中的监督 （一）街道办事处应按属地化管理原则，按规定加强对 日间照料中心日常运营的动态监督检查，要建立健全申报、 审批、运行和监督台账，将日常监督管理情况和老年人满意 度作为考核日间照料中心工作和拨付运营补助资金的重要 依据。
（二）区、街两级民政、财政部门要加强对日间照料中 心运营补助资金使用管理情况的监督检查，对提交补助申请 材料时弄虚作假，虚报冒领运营补助的；挤占、挪用、骗取 财政补助资金的；以及其他违反国家有关法律、法规的，由 民政部门会同财政部门收回补助资金、取消补助资格，并按 照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第 427 号）的 有关规定给予处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）日间照料中心处理意外事件不及时妥当造成不良 影响的，暂缓拨付补助资金。
第四条 本办法解释权归 xx 区民政局所有。
社区日间照料管理制度 一、日间照料服务中心工作人员必须遵守职业道德规 范，爱岗敬业，无私奉献，坚持全心全意为老年人服务，前 方百计为老人排忧解难。
二、尊重老年人的人格及权利，对待老年人一视同仁， 为老人保守秘密，不泄露老人隐私。
三、为老年人服务做到文明礼貌，热情周到，亲切和谐， 关心爱护，体贴老人，佩戴胸卡上岗服务。
四、工作作风严谨求实、业务熟练、技能过硬，不断更 新服务理念，提高服务水平。
五、严格执行各项规章制度，坚守服务规范，严密工作 交接班环节，避免工作脱节，做好老人的日间护理和照料工 作。
六、每天填写日间照料服务记录，发现老人有异常现象， 在第一时间报告值班主任，通知家属，并及时采取救助措施。
七、每天打扫室内卫生，及时通风换气，保持环境清新 整洁。努力建设“功能全、品质高、信誉好”的现代化养老 服务机构。
八、老年人在日间照料服务中心休息期间，个人贵重物 品自行保管。
九、日间照料服务中心工作人员要定期征询老年人及家 属对居家养老服务的意见和建议。
社区日间照料管理制度 社区日间照料室是为 60 岁以上老年人提供日间衣食住 行的场所，为老年人老有所养、老有所乐提供一个舒适、悠 闲的生活空间。特制定本制度：
一、入室人员需携带本人身份证，提供本人家庭住址、 联系电话。日间照料室工作人员必须按照规定为入室人员做 好登记和服务内容记录。
二、入室人员要积极配合工作人员的要求，自觉遵守作 息时间和管理制度。
三、保持室内安静，不得大声喧哗，以免影响其他人。
四、爱护室内设施，保持室内卫生，禁止吸烟和随地吐 痰，禁止乱扔废弃物。
五、入室人员要互敬互爱、互相关心照顾。
六、服务时间：每日上午 9 点——下午 17 点
社区日间照料管理制度 1、认真做好安全保卫工作，防止老人人身和室内财产遭 到损失，维护日间照料所正常工作和生活秩序。
2、坚持“以防为主，防消结合”的方针，做好安全防火 工作，所内配备灭火器，定期进行安全检查，消除火灾隐患。
3、下班前，工作人员应对水、电、门窗等设施进入安全 检查，有问题及时处理或报修。
4、做好人员来往的管理工作，严防陌生人进入本所，严 禁无关人员进入厨房间、休息室等地。
5、经常提醒老人注意保管好私人钱物，以防丢失。
6、交接班时要做好交接班登记和交解手续不履行手续者， 当班者自负。
7、每天下班前向工作站汇报一次安全情况，对出现的问 题和解决结果要记录在案。
8、来休息的老人超过 3 小时需提前到社区预约签协议并 收取一定费用。收费标准为每人每天 10 元，社区代购午餐。
9、服务时间为上午 9：00，下午 16：00 双休日、节假日 休息。
门诊药房主管工作职责
1.明确药房各岗位职责和责任人，负责排班和分配工作，保 证门诊药房工作的顺利进行。按时统计工作量，组织对药房 工作人员进行绩效考评。
2.参与制订门诊药房的工作规程、规章制度和相关规定，并 检查所属部门的工作情况。及时按国家政策、法规和上级主 管单位的要求，做好门诊处方与医保统筹处方的上报和管理 管控工作。
3.定期或不定期审查发放药品操作的规范性和准确性。
协调 门诊药房质量管理工作，确保发药安全，防止差错发生。
4.组织每月药品盘点及帐目核对，核实并及时纠正药品进销 存数据。定期组织所属人员业务学习，并组织实施考核。
5.及时处理投诉和纠纷，做好与各科室的内外联系和协调工 作， 完成临时性的应急工作任务。
6.每周按要求召开药房工作会议，传达门诊及上级工作会议 精神、总结和分享药房工作经验教训，收集反馈意见，讨论 和完善需要与患者或与医生沟通的问题。
7. 定期向主任汇报门诊药房的工作情况，提出改进意见。
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服务中心
社区
小区窨井盖统一编号建立档案表
目录
一．供电窨井盖编号及档案资料 二、供水窨井盖编号及档案资料 三、供气窨井盖编号及档案资料 四、供热窨井盖编号及档案资料 五、雨水窨井盖编号及档案资料 六、污水窨井盖编号及档案资料 七、通信窨井盖编号及档案资料 八、电视窨井盖编号及档案资料 九、其它窨井盖编号及档案资料
物业管理处监制
二〇 年 月 日
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
一、 供
电
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
二、 供
水
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
三、 供
气
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
四、 供
热
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
五、 雨
水
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
六、 污
水
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
七、 通
信
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
八、 电
视
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内
容编
类
号
别
位置
产 权 材质 形
单位
状
规格
设计 承载力
生产厂家及 合格证
初装 日期
破损更换 记录
责任人
备注
九、 其
他
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填表说明：
1、“编号”要在对应的窨井盖上用规范的格式喷漆，如“供电 05”；并在住宅小区总平面图上标注；
2、“位置”具体填写窨井盖所在楼栋、单元或小区内其它建（构）筑物的方位及距离；
3、“材质”主要分为铸铁、钢筋混凝土、新型复合材料等；
4、“形状”主要分为圆型、方型；
5、“规格”填写直径×厚度或长×宽×厚（统一用㎝作长度单位）；
6、“设计承载力”以产品质检报告或合格证载明数据为准；
7、“生产厂家及合格证”要详细填写生产厂家名称、地址及产品合格证检验单位、生产批次等信息；
8、“初装日期”指的是统一编号建立档案前最近一次安装的日期；
9、“破损更换记录”指的是巡查发现问题后及时更换及相关信息；
10、“责任人”填写住宅小区物业服务企业项目经理或无物业服务的自管单位负责人。前述责任人有义务加强 住宅小区范围内各类窨井盖的日常检查，做好巡查记录，发现问题要立即设置围栏和安全警示标志，并书面通知（一 式两份）相关产权单位及时更换。
11
序 日期 号
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社区
巡查内容及完好（破损）情况
小区小区窨井盖巡查记录
处理方法
巡查人
12
积极分子思想汇报神州十四号
案例一：
今天我观看了神舟十四号载人飞船发射升空，随着指挥员一声声的倒 计时，我的心也越来越紧张，从点火、成功起飞、逃逸塔分离、助推器分 离，到船箭分离后舱内处于失重状态，太阳能帆板正常打开，最后宣布发 射圆满成功。中国载人航天事业的进步，让我不禁感叹，我也想通过自己 的努力成为一名宇航员，为我们的航天事业献一份力。神舟十四号载人飞 船发射任务取得圆满成功！我在电视前激动地欢呼起来：“航天英雄们又 去太空探险啦！” 九霄逐梦再问天，阔步强国新征程。中华民族对宇宙的探索，永无止 境，可上九天揽月，可下五洋捉鳖，谈笑凯歌还。航天征途上每一步创新 和突破的背后，都离不开航天人们的艰苦奋斗，不懈拼搏，自主创新。科 学家们和航天员们的毅力和决心值得我们学习！我为我的祖国骄傲，致敬 中国航天，期待神舟十四号凯旋归来！ 案例二：
2022 年 6 月 5 日上午 10 时 44 分 07 秒开始点火，在这一刻，我的 心情非常紧张，我盼望着神舟十四号飞船发射成功。我眼睛紧紧地盯着电 视屏幕，屏住呼吸。当我听到宣布：“神舟十四号载人飞船发射任务圆满
成功！”那一刻，我自豪！ 看着神舟十四号飞船腾空而起，我心潮澎湃：胜利的喜悦和无限的自
豪。陈冬、刘洋、蔡旭哲 3 名航天员将在轨道工作生活 6 个月。3 名航天 英雄带着中国梦飞向宇宙，他们精神饱满，勇敢无畏，宇宙是他们的梦想， 荣誉是他们肩负的使命，他们，是祖国的骄傲！
看着神舟十四号飞船腾空而起，我为伟大的祖国而自豪，3 名航天英 雄今天的成功，定是平时付出了无法形容的刻苦训练，他们的英雄气概将 激励着我刻苦勤奋学习，特别是数学我比较薄弱，我不但要会听讲，还要 虚心向同学学习，敢于请教老师和同学，用航天员一不怕苦，二不怕累的 精神鞭策自己，努力学习，奋起直上。
看着神舟十四号飞船腾空而起，我想自豪地告诉全世界：少年智则国 智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球则 国雄于地球！
看着神舟十四号飞船腾空而起，那一刻，我自豪！
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