下面是小编为大家整理的2023年述职述廉报告汇编（）（完整文档）,供大家参考。

述职述廉主题报告汇编（6 篇） 目录 1.述职述廉报告（集团公司） 2 2.2022 年普法工作述法履职报告 9 3.2022 年“一述两评三议事”述职报告 16 4.党委书记 2022 年履行推进法治建设第一责任人职责述职报告 19 5.党组书记、局长述责述廉报告 23 6.党委副书记、纪委书记年度述职述廉报告（学校-中学） 29 述职述廉报告（集团公司） 我首先代表公司领导班子对集团考核组各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就公司领导班子履职和廉政工作情况向各位领导汇报，请大家评议。

　　xx 年，公司领导班子在集团党政的正确领导下，充分发挥党委“把 方向、管大局、保落实”领导作用，坚持紧紧围绕“两深化，两加强，三提升”工作目标，强化核心，融入中心、凝聚人心，持续加强和改进党的建设，全面落实“两个责任”，有效促进了安全生产和改革发展各项目标任务的完成。

　　一、注重“五个聚焦”，确保工作有效落实 （一）聚焦主业抓主责。今年以来，公司领导班子重点围绕习近平总书记重要指示批示精神、 《习近平经济思想学习纲要》、安全生产、党的二十大精神、学习新党章等先后进行了 xx 次集中学习，xx 次理论研讨，撰写各类心得体会、调研报告 xx 篇，有力提升了领导班子效能。在确保安全生产的基础上，圆满完成了 xx、xx、xx 等一系列大事难事，实现新签合同额 xx 亿元，销售收入 xx 亿元，利润 xx 万元，超额完成了全年目标任务。杜绝了重伤事故和二级以上非伤亡事故以及零星事故，继续保持“零事故、零伤害”。

　　（二）聚焦重点抓推进。积极开展“xx”主题教育实践活动，紧密结合企业改革发展和生产经营实际，以促进企业改制形势任务教育、“奉献企业、增辉党旗”故事讲颂会、“永远当先锋，献礼二十大”系列创先争优活动等为载体，宣树了一批先进典型，有效调动了广大党员干部职工的积极性。不断加大基层党组织标准化建设力度，按照“xx”要求，选定 xx、xx、xx 三个标准化党员活动室，于年底前完成了其他九个党支部的党员活动室建设，指导 xx 党支部打造了支部区队 xx 法，提升、锤炼了基层党建工作品牌，使党组织建设和管理水平得到整体跃升。

　　 （三）聚焦民生抓保障。保障和改善民生是企业改革发展的根本目的。xx 年，我们在确保职工工资及时足额发放的基础上，共计慰问职工 xx 人次，发放慰问救助金 xx 元；为 xx 名职工统一办理了团体大病互助保险，职工参保率达到了 xx%，被保险额达到 xx 万元，为全公司女职工办理了“女职工团体特病保险”，被保险额达到 xxx 万元；公司领导参加了集团“与希望同行”活动，捐款 xx 元。深入开展“夏日送清凉”活动，购买八千多斤西瓜送到各厂队、班组及科室，继续开展“金秋爱心助学”活动，发放助学金 xx 元，组织安排了 xx 名劳动模范、先进人物和职工进行了荣誉疗休养。第一时间为罹患疾病的职工 xx 垫付治疗费 xx 万余元，送去救助金 xx 元，号召干部职工捐款xx 万多元。

　　（四）聚焦服务抓载体。坚持服务改革发展、服务生产经营、服务职工群众，以服务型党组织建设引领基层党建工作，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等基本制度。持续深入开展好党员（安全）责任区、党员立项攻关、党员技术创新、党员技能竞赛、党员志愿者等行之有效的活动。着力加强党建意识形态工作，积极实施“互联网+思想政治工作”计划，大力发展网络新媒体，全年共对外发稿 xx 余篇，内部网站、微信公众号等发稿 xx 多篇，更换电子屏 xx 余条，牢牢掌握了网络舆论主动权，公司网站还被集团党委评为优秀网站，并进行了典型发言。

　　 （五）聚焦责任抓落实。严格执行领导班子议事规则，对于“三重一大”事项全部提交班子会上集中决策，保证决策规范化和科学化。 坚持厂务公开，对于涉及区队和职工利益的工资奖金发放、评先、干部选用、党员发展、技术比武、疗养等及时在公司厂务公开栏公开，并经常组织职工思想调研、合理化建议征集等活动，确保了厂区和谐和职工思想稳定。坚持党风建设和反腐倡廉工作季检查、半年总结考核制度，每季度由公司区队党政一体化考核组对各基层单位落实责任制情况进行检查考核，考核结果纳入区队党政一体化考核总成绩，有力推进了党风建设和反腐倡廉工作责任制的有效落实。对 xx 名党员干部进行了任中廉政提醒，对 x 名新任领导干部进行了任前廉政谈话，共下发监察建议书 x 份，提出监察建议 x 条，避免经济损失 x 万元，节约资金 xx 万元；

　　二、狠抓“四个到位”，确保主责压紧压实 （一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，始终把党风廉政工作当做领导班子的一项重要工作坚持与业务工作同部署、同考核。今年以来，我们利用中心组集中学习、专题会议、专题培训、听取报告等方式，切实加强对党风廉政建设的学习和研究，从思想上提高认识，针对《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》进行了集中学习研讨；召开全公司副科级以上干部会议，对《xx 以案促改工作方案》进行全面系统的学习，进一步强化了主体责任意识。

　　（二）抓制度建设到位。健全“两个责任”、完善学习教育、廉政承诺度、个人重大事项报告、民主生活会、厉行节约等一系列制度 建设；完善党员领导干部“一岗双责”制度，公司领导班子与集团领导班子、各党支部与公司领导班子签订了年度党风建设和反腐倡廉工作责任书，副科级以上领导干部和人财物关键岗位人员全员签定了廉洁从业承诺书，实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆盖。修订考核细则，细化了党风建设和反腐倡廉工作中领导班子的主体责任、纪委的监督责任、班子成员主要责任以及机关科室、基层单位主要负责人的监管责任。

　　（三）抓宣传引导到位。围绕贯彻落实集团以案促改警示教育会议精神，利用会议、培训、横幅、网络、电子屏等宣传形式，在全公司深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员观看大型反腐教育剧《xx》、《xx》廉政警示教育片、电视系列专题片《xx》，举办“迎新春廉政书法漫画展”，在元旦、春节以及中秋、国庆等重要时间节点给全体党员干部发送廉政手机短信，开展“一准则、一条例、一规则”学习教育活动以及明纪守规，廉洁自律”主题征文活动等，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

　　（四）抓示范引领到位。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。领导班子主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。全年公司 领导班子成员和科级干部共深入现场 xx 人次，解决干部作风、安全生产等方面问题 xx 件，进一步强化了党员领导干部遵纪守规意识。

　　三、坚持“三个从严”，确保廉洁履职履责 （一）坚持从严律己，模范遵守各项廉洁自律规定。始终对自己高标准、严要求，坚持以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。认真执行“八项规定”，模范遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，提高拒腐防变能力。自觉接受广大职工和组织及班子成员的监督，以实际行动落实廉洁从业各项制度。

　　（二）坚持从严执业，发挥党员干部的表率作用。不断加强自身思想素质建设，持续发挥党员干部表率作用。强化实干意识，做到了脚踏实地，埋头苦干，用真抓实干精神推动企业发展；强化为民意识，把服务基层、改善民生作为一切工作的出发点和落脚点；强化纪律意识，始终做到心怀敬畏，严守政治纪律、组织纪律、廉政纪律。

　　（三）坚持从严治企，当好党风廉政建设责任制第一责任人。严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、管理和监督。把党风廉政建设责任制工作纳入年度总体工作目标，并进行分解量化，层层签订党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”责任；通过“理念宣贯、案例警示、廉政党课”等形式推进廉洁文化建设，增强各级领导班子的自律观念和廉洁意识。

　　四、存在的主要问题和下一步工作打算 在总结成绩的同时，我们也清醒地看到了工作当中存在的一些问 题和不足：一是危机意识不是很强，在推进企业改革发展方面工作做得还不够深，不够细。二是在抓党建工作方面经验不是很足，对新形势下企业党建工作方面面临的新问题、新情况研究的领域不宽、深度不够，方法不多，方式不活，成果不能更好地指导工作实践。三是自身理论学习方面不够深入，政治理论学习方法简单，浮在表面，没能对理论产生横向和纵向的领会,全面深入地贯彻到思想和工作中去。

　　下一步，我们将以此次考核评议大会为契机，加快转型发展，科学履职履责，以党员干部作风建设为突破口，着力构建党风廉政建设的长效机制，切实履行党风廉政建设主体责任，推动矿区供水事业持续稳定健康发展，为集团特色转型发展作出新的贡献！ 2022 年普法工作述法履职报告 区城管执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、二十大和十九届历次全会会议精神和全面依法治国的要求，紧紧结合我区城市管理工作实际情况，以打造“法治城市”为抓手，以“踔厉奋发、笃行不怠”战略为指引，围绕打造“一军三区”定位，加快建设“智慧 xx、融城核心”，健全机制，落实责任，广泛、深入、扎实地开为党务工作者提供大量资料，展法制宣传教育， 全面建设“法治城管”，转变工作作风，规范行政执法行为，促进社会和谐，开展法制宣传教育，开创城管普法依法治理工作新局面。结合我局工作实际，现将普法工作开展情况汇报如下：

　　（时间跨度为 20xx年 zz 月至 2022 年 zz 月） 一、切实加强组织领导 1.坚持把普法工作纳入局年度工作计划，拟制了详细的工作方案，做到工作有目标、有计划、有内容、有措施。

　　2.成立了以局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的普法工作领导小组，切实加强对普法工作的领导。形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面。政策法规科专门负责普法工作的组织实施和督促检查，确保普法工作有人抓、有人管。

　　3、每季度区城管执法局普法工作领导小组召开一次专题会议，总结分析法治政府建设形势和推行行政执法三项制度落实情况并部署下季度的工作，查找在普法工作中存在的问题和薄弱环节，研究解决办法，督促法治建设各项任务落实，使普法工作能够有保障的顺利开展，形成了规范化的良性运行机制。

　　二、深入开展普法学习教育 1.坚持围绕党和国家的重大决策和部署，以及区委、区政府的重点工作，组织开展法治宣传教育主题活动。结合行政执法工作，通过各大媒体的广泛宣传，通过现场执法案件报道、以案释法、说理式执法、现场宣传等多种形式和渠道，开展大规模的行政执法宣传教育， 在群众中营造知法、懂法、守法的舆论范围，号召群众自觉维护城市市容环境，遵守《xx 市城市管理条例》。

　　2.区城管执法局普法工作领导小组积极开展“x·xx”消费者权益保障日、“x.xx”国际禁毒日、“xx.x”宪法宣传日学习法律等活动；组织全体干部职工学习 20xx 年 x 月 xx 日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》和《中华人民共和国宪法》，提高对宪法知识的了解，要求局干部职工坚决维护宪法，积极参加到宪法的宣传活动中去，做宣传宪法的带头人；组织学习第十三届全国人民代表大会第三次会议于 20xx 年 x 月 xx 日通过，自 20xx年 x 月 x 日起施行的《中华人民共和国民法典》；组织学习第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，自 20xx 年 9 月 1日起施行的新《中华人民共和国安全生产法》；另外组织全体人员经常性学习国家其他法律法规、上级指示精神，做到知国法，熟行规、守法规。

　　3.在学法用法考法工作方面，区城管执法局共有 36 名干部职工参加如法网普法考试，合格率 xxx%，全部通过。局所有正式干部职工参加 xx 省干部教育在线学法，均学完指定的必修与选修课程，通过率达到 xxx%。

　　4.深入开展“学法规、守法规、用法规”活动，把法规内容列入学习计划，明确党组学法的具体内容，党组带头学法用法，依法行政。区城管执法局党组理论学习中心组在局会议室集中学法 x 次，区城管执法局党组理论学习中心组联合局普法工作领导小组组织全局干部 职工、城管执法干部、城管协管员、特勤队员进行了法律知识教育培训 x 次，做好所有工作人员的普法教育，集中学习《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国城乡建设法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《xx 市城市管理条例》、《xx 市市容和环境卫生管理条例》、《xx 市城管协管员管理办法》、《城镇燃气管理条例》、《xx 省燃气管理条例》等法律法规，广泛宣传行政执法及辅助执法的基本精神和主要内容，促进城管系统执法与辅助执法工作的开展和社会和谐稳定。

　　三、“xx.x”国家宪法日宣传教育 区城管执法局于 20xx 年 xx 月 x 日召开大会，对宪法宣传工作进行了部署，要求各位干部职工加强宪法的宣传。

　　1、区城管执法局在全区人流量大的区域（xx、xx、xx、xx 步行街）开展形式多样的宪法宣传教育，通过悬挂宪法宣传标语及横幅、发放《宪法》及《宪法修正案》折页纸和白皮书宣传资料、开办宪法宣传专栏、开展宪法教育知识竞赛等，号召...

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